【人材戦略コンサルティング（ヘッドハンター）】※大手企業組織戦略をコンサルティング／国内エグゼクティブサーチ業界でトップ級／固定給で安定

■業務内容：

《法人に対して》新規顧客の発掘、経営課題の抽出、ヘッドハンティングによる課題解決ための提案などを行います。多くのクライアントからリピートの案件を受注しております。

《個人に対して》企業が求める人材のサーチとアプローチを行います。面談によって今後のキャリアの可能性を指し示し、顧客へ引き合わせます。新たなステージへ参画から定着までフォローします。

※様々なチャネルで候補者をサーチ（調査）するため、転職市場ではないところから優秀な候補者を発掘します（ソースは企業HP、新聞の人事情報、SNS、IR情報、特許情報、文献など）。

※月収は固定給で、達成度合いによって、タイトルと年収を上げられる制度となっております。

サービスの詳細については下記リンクをご覧ください。

https://www.search-firm.co.jp/service/

■サーチファーム・ジャパンで働くことの魅力：

(1)「ビジネスの最前線で活躍している方々と働くやりがい」：法人の経営陣と事業成長やそのために必要な人材について話し合ったり、その道のプロフェッショナルとして高い実績を出している個人と面談したり、関わる法人個人全てが一流のプロです。また、同社の従業員は様々な業界で活躍してから参画した方が多いため、社内からも常に刺激を受けられる環境です。

(2)「Purpose」企業と人の未来(幸せ)をつくる

“企業が必要とする資質をもつ人材をご紹介し、その人材が能力を最大限に生かすことで、企業の枠を超えた人材の適材適所配置を実現する”仕事です。

(3)「Values」

・顧客企業、候補者、SFJの三方良し

・社会貢献の主役としての主体性と柔軟性

・未来を見据えた夢のある舞台

日本経済の発展に寄与し、あらゆる企業や候補者、そして自身を豊かにする、社会貢献性の高い仕事です。

【募集背景】

事業拡大に伴う増員

【配属】

エグゼクティブサーチ事業本部

メンバーは新卒、中途、業務委託と幅広く、各年代が在籍。

金融機関、大手商社やメーカー出身等、異業種のメンバーで構成。

平均年齢37歳、男女比は5:5、産休育休取得後の復職率はほぼ100%です。

組織は複数チームに分かれ、製造業、IT業界、商社、建設・不動産等、各業界の組織強化に貢献しております。また、リーダーを任せられるメンバーに応じてチーム数を増やすため、年次に関わらず、幹部にも挑戦できます。個人の裁量権が大きく、全社のナレッジも活用しつつ、独自のアイデアを生かした多面的なコンサルティングサービスの提供が可能です。

【転勤】

無し

法人営業経験

※無形商材営業は尚可

・無形サービスの法人営業経験

・数字にコミットできる方

・自ら創意工夫が出来る方

※達成意欲や普段の工夫の仕方を重要視しています。

※営業に限らず、ビジネスでプロとして高い実績を出したご経験をお持ちの方を歓迎します。

大学卒／大学院卒

・給与：月給＋夏冬賞与

・定期昇給：4月

・複数段階の職位があり、半期～３四半期の実績に応じて昇格します。

※インセンティブ制ではございません。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当：全額支給

09:00〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 40時間）

固定残業代制: 基本給：349,500円〜480,000円

固定残業代：116,500円〜256,410円

固定残業時間：40.00時間

超過分別途支給：あり

残業：30-40h程度（個人によって若干の差異あり）※三六協定を遵守しています。

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

完全週休2日制、土日祝日、年末年始、有給

※夏季や年末年始はさらに有休奨励日も導入しております

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜定年＞

70歳

＜教育制度＞

半年間の研修期間があります。期間中は社長から直接指導を受ける機会も多くあります。社長業だけでなくプレイヤーとして現在もトップクラスの実績を上げる社長からノウハウを得ることが可能です。

＜その他補足＞

・セミナーへの参加費用補助

・産前産後休暇、育児介護休暇（取得実績多数/復職率ほぼ100%）

・女性の管理職登用実績多数

・ベネフィットワン

・確定拠出年金制度（試用期間終了後）

・オフィスでごはん完備、ティータイムあり、マッサージ・花粉症手当あり

書類選考→一次面接（執行役員）→最終面接（代表）→内定

※一次はオンライン面接可

※選考によって異なる可能性がございます

試用期間: 6ヶ月（使用期間の待遇（給与・福利厚生など）の変更はありません。）

採用人数: 6〜9名