【在宅可／業界未経験歓迎】フィールドセールス◆顧客の人事戦略実現に向け伴走する人事コンサル企業

〜大手顧客の人事戦略実現に向け伴走する／他業種からのチャレンジ歓迎／既存営業メイン／過去50年以上、延べ100万人以上の育成をご支援〜

創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続ける当

社にて営業メンバーを募集いたします。

■業務内容

大手企業様を中心に人事・組織領域における課題解決に向け、「アセスメント」や「研修」等の企画・提案営業をお任せします。アセスメント、研修

などをゼロから設計、運用、フォロー、振り返りまで、当社のコンサルタントと協業して行います。

■営業スタイル

・既存顧客は大手企業が中心

・新規案件は紹介やウェビナー経由の問い合わせがメインですのでテレアポなどはございません。

・コンサルタントと協働しながらアセスメント・研修の実行までのプロジェクトマネジメントの調整業務も発生します。既存顧客メインとなりますの

で数値を追う以上に、プロジェクトを円滑に進めいかにリピートをいただくかも重要なスキルとなります。数値を追うだけではなく、顧客満足も追及

していきたいという方にはおすすめです。

■フォロー体制

入社後2か月はオンボーディング。入社後1〜2年間育成担当がつき、OJT(営業同行)を通じ営業・提案スキルを高めることができます。本人の能力

と状況を見ながら、それぞれの進捗をふまえ育成を行っており、社員育成には力を入れています。

■働き方

・入社当初は出社メインですが、慣れてきたらリモート勤務も可能(商談はリモート、対面どちらも有)

・残業時間:月平均20〜30時間程度

■やりがい

・顧客(人事部や経営企画部門等)の顕在化していない人事課題、ニーズに対して、原因や課題をしっかり整理しながら解決策を提示し伴走をしてい

くことで顧客の人事戦略の実現をサポートすることができるポジションです。

・風通しが良く、手を挙げればチャレンジをさせてもらえる社風です。

■配属先

各部署40代〜50代の部長3名、4〜5名のメンバーが所属しています。メンバーは20代後半〜40代が中心。その他、カスタマーサクセス20代〜30代女

性3名、営業サポートが複数名おります。

※配属は組織バランス、ご経験を鑑みて決定いたします。

<業界未経験歓迎!>

■応募要件:

・法人営業経験2年以上

・無形商材の営業経験

・人事、組織課題解決への興味関心をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:298,900円〜400,000円

月額(基本給):258,900円〜360,000円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■ご年収の詳細はオファー面談時にご説明します

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業時間:20〜30時間／月

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■基本的に土日祝休 振替休暇制度有

■有給休暇(入社半年経過後10日〜最高40日)、慶弔休暇、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇

通勤手当:有 当社規定による

住宅手当:有 当社規程有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 会社規定に準ずる

定年:60歳

教育制度/資格補助:社内研修制度があります。また、受注企業の研修現場にサポートとして参加する機会も多く、自社プログラ

ムを実体験できる場合もあります。

選考フロー:書類選考→1次面接(オンライン)／部長→最終面接(対面@丸の内本社)／役員

最終面接前にサービス体験も兼ねてDDI社のオンライン適性テストを受験いただきます。

面接回数は2回となります。

※選考途中で現場との面談等が入る場合もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり