【人事領域】人事・組織コンサル/組織改革、業務プロセス改革◆未経験から大手コンサルへ挑戦!<T&O>
アクセンチュア株式会社
株式会社トライアンフ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
| 想定年収 | 年収450〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F |
| 年間休日 | 126日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【業績好調による増員募集/キャリアアップとワークライフバランスの両立(リモート・フレックス)/中途社員8割以上・チームで業務を推進・土日祝
休】
★クライアント企業の人事に近い立場で、採用戦略企画〜現場との交渉、担当企業の部門長へのレポート、決定者の入社後のケアまで幅広い業務を経
験可能。柔軟性とクライアント企業に深く入り込むことで、継続率98%を実現。オペレーションだけでなく、人事の課題解決に注力できる点が魅力で
す。
★将来的には同社が展開する<労務や研修など>の事業領域にも挑戦可能で、幅広い人事領域の知見を身に付けることができます。未経験の中途入社
者も多く、相手の視点を逆算するなどのコミュニケーション能力を活かしてキャリアアップが叶います。
■仕事内容
<リクルーティング業務>
・プロジェクト受注時に提案したビジョンの具体化、戦略立案、KPIの設定からマイルストーンの策定、計画策定
・採用する部門の責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセスの決定、スケジュールの提示
・運用プロセスやルールの設定
・各ベンダーとの打ち合わせ、施策企画・使用資料作成、運用
・面接、カジュアル面談、オファー面談などの候補者対応
・進捗データ管理および人事責任者・部門責任者への定期レポーティング(現状と課題設定、解決策の提案)
■RPO事業のメンバー構成(一例)
プロジェクトリーダー:1名
リクルーター:2〜3名
オペレーター:4〜6名
■当社の魅力
・型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、クライア
ントとともに考え、実行していきます。
・こうした「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」がクライアントの採用部門、ひいてはクライアントの企業力向上につながってい
きます。これらを通じて積み上げていく信頼関係が私たちにとってなによりの喜びとなります。
■キャリアパス
自律的なキャリア構築を支援します。
・プロジェクトリーダー
・同部門にて複数プロジェクトを管理するマネージャ
・部門を異動し人事コンサルタント
・研修講師
・労務領域コンサルタント
※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます
・大卒、社会人経験5年以上(1社で3年以上の就業経験がある方)
・法人営業、もしくはそれに準ずる法人顧客の折衝経験のある方
【求めるスキル】
・コミュニケーション能力
(関係者を巻き込みながら物事を推進する力、事実に基づく考察をレポーティングする力)
・目標達成に向けてPDCAを回す力
・人事・採用業務に関わった経験
・人材紹介会社もしくは採用関連サービス提供会社での営業経験
・後進育成の経験
・英語力
大学卒業以上
想定年収:450万円〜600万円
月給:319,700円〜419,800円
月額(基本給):277,000円〜341,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、42,700円〜78,800円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与改定:年1回(6月)
■インセンティブ:年2回(6月、12月)
■TOEIC800点以上(英語手当最大20,000円円/月あり)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
月平均残業時間:20~30時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年間有給休暇:入社時5日 最高付与日数20日/時間有給、午前午後有給、夏季5日(7~9月)年末年始(例年12/29~1/4)、慶弔
休暇、他、Happiness holiday1日、永年勤続休暇
通勤手当:有 月5万円まで支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:有 子ども手当(20歳未満子ども一人当たり2万円支給)
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし
教育制度/資格補助:・メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、社員研修
■選考フロー:面接2〜3回、適性検査
・採用担当者、部門リーダー、部門長( 取締役)
※ご面接回数は変動する可能性がございます。
※ご応募の際は顔写真の添付が必要です。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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