【渋谷/未経験歓迎】組織人事戦略コンサルタント◆地方創生×中小企業／契約更新率92%／週2在宅可

〜地方創生×コンサルティング／契約更新率92%で長期的なご支援／戦略+施策の実行支援で包括的な支援を実現／フレックスタイム制〜

■採用背景／ミッション:

・同社では完全オーダーメイドの人事制度構築支援を行っています。

・人事制度構築後は、導入・制度定着のためのフォローを定期的に行います。

・教育、理念構築、組織戦略、研修などのご経験があれば、サービスの立上げもお任せします。

■業務内容:

1組織人事課題の整理

2組織人事ポリシーの策定:

・目指す組織像と求める社員像を明文化、実現のため人事施策の方針整理

3等級制度、評価制度、報酬制度の設計:

・等級・役職ごとの要件定義や、評価項目・各等級・役職ごとの評価ウェイトの決定、条件面やインセンティブの検討。

4制度導入に際した社員向けフォロー:

・新しい人事制度を導入する目的や方針、制度運用のルールなどをまとめた社員向けの「人事制度ハンドブック」の作成や、人事制度の説明会の実施

。

5評価者研修の実施:

・評価者に対し目標設定と日常のマネジメント方法や、評価ポイントを押さえるための研修を実施フォロー。

6制度導入後のモニタリング:

・制度導入後、半年〜一年間運用状況をモニタリングし、必要に応じたフォロー。

■入社後の流れ

まずはご自身の経験を生かして、弊社の新規事業、人材紹介部門でRA・CAとして活躍いただきつつ、先輩社員のアシスタントとしてコンサルタント

のスキル・知識を磨いていただきます。

■働き方

・フレックスタイム制※コアタイム有(13:00〜14:00)、在宅週2回まで可で、どちらも社員利用率100%です。

・人によって、クライアントとの定例会などで土日出勤が稀にありますが、公的なイベントや打ち合わせによる出勤は、1か月以内に代休を取得して

いただきます。

■同社の特徴

1戦略のみならず、施策の実行支援も実施

中小企業は戦略を策定しても、実行するリソースが足りないことも多いため、グローカルでは戦略+施策の実行支援まで実施します。

2業界・領域を問わないご支援

業界・地域問わず全国に取引顧客がおり、今後のプロジェクト数は1200件以上です。契約更新率92%、創業社長からの依頼が50%を超えており、継続

的な取引に繋がっています。

・人材紹介・派遣・求人広告営業のいずれかのご経験

・両手型の営業経験

高等学校卒業以上

想定年収:672万円〜823万円

月給:480,000円〜588,000円

月額(基本給):356,665円〜436,915円

※固定残業手当は月、45時間0分、123,335円〜151,085円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

月給制(月給+賞与)

「役割、能力・スキル、マインド」を設定したミッショングレード制を採用。半期ごとに設定する個別目標(OKR)、実績、行動

の3つの軸で達成度を評価します。

■年収例

マネージャー:705.6万円〜

部長:890.4万円〜

※年収の分割数は、グレード・ランクによって変動します

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜13:00、14:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

30〜45時間程度/月。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与〜最高20日)

通勤手当:有 上限50,000円／月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考⇒カジュアル面談(会社説明含む)+キャリア面談

⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接(プレゼンテーション試験有)⇒内定

※書類〜内定まで3週間〜1カ月を想定しています。

※選考フローは変更の可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし