【人事領域】人事・組織コンサル/組織改革、業務プロセス改革◆未経験から大手コンサルへ挑戦!<T&O>
アクセンチュア株式会社
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式
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| 企業名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式 |
|---|---|
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
| 想定年収 | 年収800〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション(TSE)はNextWaveと呼ばれる EYのグローバル戦略で重点領域とされている戦略プラクテ
ィス(EYパルテノン)に所属しています。
TSEではトランザクション(統合、会社・部門再編、価値向上、会社・部門売却)の実行計画の策定及び推進支援をしており、M&Aにおける潜在的な
シナジー効果の評価や検証を含めたオペレーショナル・デューディリジェンス、M&Aを成功に導くための統合・再編後のプロセスの設計 (PMI:Post-
Merger Integration)、統合・再編・売却実務のプロジェクトマネジメントなどを総合的にサポートします。
【業務内容】M&A を成功に導くための統合後プロセス業務(PMI :Post Merger Integration)を主に業務を実施します
・経営統合関連サービス(プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務)
・会社・部門分割(カーブアウト・セパレーション)・Divesture関連サービス
・事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング
【本ポジションの魅力】
・多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント(M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセス等)が多数在籍し実務を通じてナレッジを習得
できる
・クロスボーダー案件が豊富で海外クライアントやEYグループ海外拠点と連携してプロジェクトが遂行できる
・ハンズオン案件が多くクライアントと密接にコミュニケーションを図りながらM&A・統合実務が推進できる
・スタッフ向けのトレーニング等を通じて、OJTのみならず、必要なスキルを体系的に学ぶことができる
・自ら手を上げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジをすることができる(プロアクティブな姿勢)
・フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる組織風土がある
下記いずれかのご経験を有する方
・コンサルティングファーム(戦略系、Big4系)、PEファームでの業務経験
・事業会社での経営企画・財務会計等の本社機能での業務経験(3年以上)
・監査法人におけるアドバイザリー部門での業務経験(3年以上)
・企業買収あるいはカーブアウトプロジェクトの経験
・グループ会社再編の経験(合併・分割・株式譲渡等)
(尚可)
・連結決算/単体決算プロセス構築、決算早期化
・管理会計プロセス構築
・英語を使った業務経験(ビジネスレベル)
大学卒業以上
想定年収:800万円〜1000万円
月給:479,000円〜700,000円
月額(基本給):329,000円〜470,000円
※固定残業手当は月、50時間0分、150,000円〜230,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。
■昇給:年1回
■インセンティブボーナス:年1回
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
※上記は標準労働時間例です。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年末年始、有給休暇、慶弔休暇等
通勤手当:有 通勤費実費支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有
教育制度/資格補助:EYグループの教育プログラム活用:海外(シンガポール等)のEYオフィスでの実務研修等、高い教育コスト
をかけています。USCPAを始めとした資格取得、英語力向上のための費用一部負担等もあります。
■面接2〜3回を予定しています。
※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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