HRコンサルタント※2022年3月設立法人/優良企業2社の合同出資

【ベルシステム24×レイヤーズコンサルティングの合同出資会社/自社BPO事業を活用した事業支援/コンサル〜自社BPO運営迄広くかかわることので

きる魅力あり】

新規事業開発・ビジネスモデル改革・M&A支援など幅広い領域の経営コンサルティングサービスを行う当社にて、人事領域に関わる経営課題の分析及

び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーションをお任せします(例...人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、

タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、アウトソーシング、チェンジマネジメント等)。

【変更の範囲:当社業務全般】

■代表案件:

製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成、自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新、グループ・グローバル

横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定 等

■当社の魅力:

・当社は単にアウトソースによる売上追求のためのコンサルティングではなく、中期的視点に立ち、真にクライアントの価値向上に資する実現性の高

いコンサルティングであることを旨としております。日本企業のミドルに働きかけ実行主義を持って臨んでおり、その結果、成果創出の実現性が高い

ことからお客様満足度が高く(リピートオーダー率が高い)上場企業、大企業からのオーダーが増加しております。

・グローバル経営管理、サプライチェーン／コストマネジメント、成長戦略、ITマネジメント等、400社／1000件以上のプロジェクト実績があり、業

界最高水準のコンサルティングサービスを提供しています。

・少人数のチーム編成なので、若いうちから主要メンバーとして様々な業務を経験することができます。戦略立案だけでなく実行、現場定着レベルま

で担当することが出来ます。

・コンサルタント、シニアコンサルタントについてはプール制を採用しており、様々なインダストリー、ソリューション(戦略、財務、IT、サプライ

チェーン等)のプロジェクトに携われることが出来るため、幅広い経験を身に着けることが可能です。

・男女関係なく長期的に就業可能な環境が整っています。

■必須条件:下記いずれか必須

・経営コンサルタント経験

・シニアコンサルタント〜マネージャークラスは人事システムの経験

・人事コンサルタントとして、上記業務内容に例示の領域の経験

・事業会社における人事業務全般

・英語力

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜1000万円

月給:500,000円〜700,000円

月額(基本給):500,000円〜700,000円

※ご経験や前職年収を考慮いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回 ※業績により変動

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月15時間程度、但し業務内容やプロジェクトによっては残業時間は変動する可能性はあります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、年次有給休暇(入社後6ヶ月経過で取得可)、産休・育休、慶弔、特別休暇

通勤手当:有 全額支給、一定条件のもと駐車場代補助制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 401K加入

定年:70歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※選考フローは変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし