【渋谷/未経験歓迎】採用戦略コンサルタント◆地方中小企業向け／HR領域出身者歓迎／週2在宅可

〜副業可／地方創生×コンサルティング／800件以上のプロジェクト実績〜

■職務内容:

・地方中小/中核企業に対して、経営に直結する採用を採用だけで終わらせず。情報設計、応募後のプロセス改善、入社後の定着・活躍までを一気通貫

で設計・実行支援する、採用戦略コンサルタントをお任せします。

■業務内容:

◎社内インタビューをもとに採用課題の整理

◎採用戦略の策定、採用要件定義

∟目指す組織像と求める社員像を明文化し、それを実現するための採用方針を、採用フローに沿って整理します。

◎募集から選考・入社前後のプロセスの磨きこみ

∟募集方法の選定や、求人原稿の作成、面接シートの作成や訴求する内容の明確化、内定者の入社意思確定までのフォロー体制の確立、受け入れ体制

の整備などを行います。

◎採用サイトの設計・ディレクション

■入社後の流れ

まずはご自身の経験を生かして、弊社の新規事業、人材紹介部門でRA・CAとして活躍いただきつつ、先輩社員のアシスタントとしてコンサルタント

のスキル・知識を磨いていただきます。

■担当企業について:

・50名程度〜300名程度の中小企業が多く、知名度が高くない中で、欲しいターゲットを定めて訴求ポイントを磨きこむ採用マーケティングの考え方

を基に歩留まり改善を図り、中小企業が自走できるよう支援を行います。

※採用戦略から入って組織戦略のご要望もいただくことも多く、強い実感を伴ってクライアントの成長に関わることができます。

■働き方

・フレックスタイム制※コアタイム有(13:00〜14:00)、在宅週2回まで可で、どちらも社員利用率100%です。

・人によって、クライアントとの定例会などで土日出勤が稀にありますが、公的なイベントや打ち合わせによる出勤は、1か月以内に代休を取得して

いただきます。

■同社の特徴

1戦略のみならず、施策の実行支援も実施

中小企業は戦略を策定しても、実行するリソースが足りないことも多いため、グローカルでは戦略+施策の実行支援まで実施します。

2業界・領域を問わないご支援

業界・地域問わず全国に取引顧客がおり、今後のプロジェクト数は1200件以上です。契約更新率92%、創業社長からの依頼が50%を超えており、継続

的な取引に繋がっています。

・人材紹介・派遣・求人広告営業のいずれかのご経験

・両手型の営業経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜655万円

月給:430,000円〜568,000円

月額(基本給):360,000円〜468,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、70,000円〜100,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

月給制(基本給+賞与)

「役割、能力・スキル、マインド」を設定したミッショングレード制を採用。半期ごとに設定する個別目標(OKR)、実績、行動

の3つの軸で達成度を評価します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、14:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

30〜45時間程度/月。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与〜最高20日)

通勤手当:有 上限50,000円／月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

・書類選考⇒一次面接⇒ヒアリング面談、最終面接(プレゼンテーション試験)

※一次面接後のヒアリング面談は最終面接で使用するプレゼンテーション試験の準備をいただく面談です。

※書類〜内定まで3週間〜1カ月を想定しています。

※選考フローは変更の可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし