【組織開発コンサルタント】大手企業との取引実績多数!豊富なノウハウで企業経営を支援／リモートワーク可

【経営戦略を実現するうえで重要な「人材・組織」に関する課題を様々なソリューションで解決／自己成長・企業成長の両方を実現できる環境です】

■お任せする業務内容:

法人部門は2つの組織に分かれてクライアントへアプローチしており、今回は適性に応じどちらかへ配属いたします。

1)グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)

より多くの企業の人材・組織開発を支援する組織です。1人当たり50〜60社の様々な顧客を担当します。

顧客の課題に合わせて多彩なサービス・プログラムを組み合わせ最適なソリューションを提案を行います。

育成テーマ・対象層が幅広いため、提案機会が多く、PDCAを早く回すことができるので、早期に成長実感・貢献実感を得たい方にフィットするチー

ムです。

2)グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)

特定の顧客に対し深く入り込むスタイルで、、1人当たり5社程度を担当します。

ソリューション提供に際し、提案・開発・設計・実施の立ち合いまで一貫してすべてのバリューチェーンを担い、1年程度かかるプロジェクトも多い

のが特徴です。

時間をかけて試行錯誤したい、クライアントに深く入り込んでいきたい志向性の方にフィットするチームです。

※書類応募の段階では2組織共通の職種としてご応募頂きます。

一次面接の中で、グロービスからも両組織についてお伝えしながら、ご自身の特性や取り組みたいことを踏まえた上でどちらの組織を志望されるかお

決めいただきます。

■提供できるソリュ―ション例:

いずれの組織も単にサービスを提案するのではなく、経営上の課題を議論したうえで本質を見極めた提案を行うよう心掛けています。

提供例)理念策定・浸透施策／人材要件設計・育成体系構築／新規事業・イノベーション創出支援／次期経営人材育成(役員研修)／DX・イノベーシ

ョン推進人材育成／戦略人事・HRBP育成／グローバル人材育成／新任リーダー課長研修／ビジネススキル強化研修 等

■グロービスの法人部門:

年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以

上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。

■必須条件:

・法人営業経験

・企画や戦略提案・実行のご経験

・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験

・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験

※プロフェッショナル職は修士学位の取得要件となっており、入社時の保有もしくは入社後の取得が求められます。※詳細はホ

ームページをご確認ください。

大学卒業以上

想定年収:550万円〜800万円

月額:458,333円〜666,666円

年額(基本給):3,999,996円〜5,818,176円

その他固定手当/月:5,555円〜8,080円

※固定残業手当は月、45時間0分、119,445円〜173,738円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します

※固定手当内訳:10時間/月の深夜手当

■給与改定:年1回(7月)

■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります(規定による)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:30

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業月平均20H程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、有給休暇(4月1日に年間20日付与。入社日によって按分)、特別休暇(結婚・忌引・災害

ボランティア・出産／育児休暇、サバティカル※勤続5年、10年)

通勤手当:有 通勤手当支給(当社規定による)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:・グロービス経営大学院受講支援制度※

・海外短期留学支援制度※

・自己啓発支援(年間上限20万円)

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

■選考フロー:

書類選考→一次面接(人事担当)→二次面接(部門マネジャー・リーダー)→最終面接(部門役員)

※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。

※途中、エッセイ「グロービスで何をしたいか」をご提出いただきます。

是非考えを棚卸する機会として活用いただけましたら幸いです。

面接回数: 3回

筆記試験: なし