新卒採用コンサルタント※採用戦略策定から効果測定まで一貫支援◆リモート中心／フレックス／残業20H程

【コンサルタント未経験OK／課題解決型提案を実現／提案〜採用戦略策定・効果測定まで一貫して携われる】

■企業概要

新卒採用領域を中心に、採用戦略立案からコンテンツ企画、研修、効果測定まで幅広いサービスを提供しています。大手企業から中小企業まで多様な

顧客を支援し、採用成功に向けたオーダーメイド型のコンサルティングを強みとしています。

■業務内容

企業の新卒採用における採用課題を整理し、戦略立案から施策実行、効果検証まで採用担当者と伴走しながら、一貫して支援します。

・案件創出(マイナビ、キャリアマート、みん就等のパートナー紹介、自社HP経由の問い合わせ対応)

・採用課題のヒアリング、提案活動

・採用計画、採用コンセプト設計

・インターンシップ、説明会企画制作

・研修、イベント企画運営

・2〜3名チームでの制作、進行管理

・効果測定、次期施策提案

<事例>

求める人物像の構築/採用計画・採用コンセプトの策定/採用コミュニケーション戦略の策定/インターンシップ・説明会などイベントコンテンツの企画

・制作/リクルーター制度の構築・研修/面接官研修/内定者向けイベントの企画・制作 など

■ポジションの魅力

・顧客ごとに異なる採用課題へ向き合い、決まった商材ではなく最適な解決策を設計します。採用戦略や制度設計など上流工程にも携われるため、採

用担当者から採用コンサルタントへ専門性を高められる環境です。

・新規営業は紹介や問い合わせ中心のため、テレアポ主体ではなく顧客課題の深掘りと提案活動に集中できます。

■入社後の流れ

初めはアポイントへの同席や資料制作を中心に経験を積んでいただき、慣れてきたら徐々に独り立ちを目指していただきます。また、社内活性化や業

務改善のための社内プロジェクトにも参画していただき、組織づくりにも積極的に携わっていただきたいと考えています。

■組織構成／就業環境

・配属先のコンサルティング事業部には16名が在籍しています。風通しが良く互いに支援し合う文化が根付いており、子育て中の社員も活躍していま

す。女性活躍推進企業として「えるぼし」認定を取得しています。

・在宅勤務メイン、フレックス制度導入、残業月20時間程度と働きやすく、長期的なキャリア形成を実現できます。

■必須条件

・事業会社における採用業務経験(目安1年以上／業界問わず)

〜採用領域における専門性を磨いていきたい方歓迎!〜

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:354,943円〜500,000円

月額(基本給):246,895円〜370,342円

※固定残業手当は月、45時間0分、108,048円〜129,658円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■想定月収:年収×1/12を毎月支払い

■残業手当:みなし残業45時間。以降残業代全額支給

■昇給:年1回(10月)

■賞与:業績に応じ支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※勤務時間は一例です。■残業月平均:約20時間 (必要に応じ発生)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇 、特別休暇(慶弔)、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 規定に応じ全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■必要に応じ参考書籍や資料を全額会社負担で購入可

■必要に応じ各種勉強会やセミナーへの参加費用全額会社負担

書類選考→1次面接・面談(事業部長・コンサルタント)→適性検査(web)→OAスキル試験・2次面接(採用担当者)→最終面

接(社長・役員)

※上記は、選考の進捗により変動する可能性あり

※基本オンライン面接、最終面接のみ対面実施

面接回数: 3回

筆記試験: あり