新卒採用コンサル◆HR業界出身者歓迎!／採用計画策定〜インターン企画等多様な支援が可能／リモートOK

【コンサルタント未経験OK/大手企業案件多数/業績右肩上がり・事業拡大に伴う増員/月残業約20H・フレックス】

大手〜中小企業まで幅広い顧客の新卒採用成功に向け、提案から戦略立案・効果測定までを一貫して担当いただきます。

提案の幅が広く、上流から実行まで伴走するため「採用のプロ」としてのキャリアアップが目指せる環境です。

■業務の流れ:

・案件創出:パートナー企業からの紹介や自社HP・書籍などからの問い合わせ対応

※新規顧客について...パートナー企業(マイナビ・キャリアマート・みん就等)からの紹介や自社HPからの問い合わせ等が中心。

・商談:採用課題のヒアリングや提案

・受注〜納品:案件の企画、制作やディレクション(2〜3名のチームで進行)

・アフターフォロー:顧客フォロー・効果測定・次期施策立案

<案件事例>

求める人物像の構築/採用計画・コンセプトの策定/インターンシップ・説明会・内定者向けイベントの企画・制作/リクルーター制度の構築・研修/面

接官研修 など多岐にわたります。

■仕事の特徴・魅力:

・顧客の課題に応じてフルオーダーメイドでソリューションを設計するため、本質的な課題解決提案ができます。

・経験や年次に関わらず、成果に応じた正当な評価を行なっています。

・組織が成長過程にあるため、コンサルティング業務以外にも制度設計・仕組み構築など、組織を作り上げていく過程に参画いただけます。(直近導

入した制度:シンリフレッシュ宣言)

■入社後の流れ:

初めはアポイントへの同席や資料制作を中心に経験を積んでいただき、徐々に独り立ちを目指します。また、社内活性化や業務改善のための社内プロ

ジェクトにも参画していただき、組織づくりにも積極的に携わっていただきたいと考えています。

■組織の特徴:

・配属予定のコンサルティング事業部には現在14名が在籍しております。

・風通しが良く、助け合いの風土があり、子育て中の女性社員も活躍しています。

・女性活躍促進が優良な企業「えるぼし(3つ星)」認定されております。

■働き方:

・在宅勤務可

・残業時間月平均20時間程度

・フレックス制度導入(コアタイム 10:00〜15:00)

■必須条件:

・新卒採用周りの基礎知識をお持ちの方

〜事業会社での採用担当経験者／人材紹介エージェント・求人広告営業経験者などのHR業界出身者の方歓迎!〜

〜採用領域における専門性を磨いていきたい方〜

大学卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:354,943円〜500,000円

月額(基本給):246,895円〜370,342円

※固定残業手当は月、45時間0分、108,048円〜129,658円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■想定月収:年収×1/12を毎月支払い

■残業手当:みなし残業45時間。以降残業代全額支給

■昇給:年1回(10月)

■賞与:業績に応じ支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※勤務時間は一例です。■残業月平均:約20時間 (必要に応じ発生)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇 、特別休暇(慶弔)、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 規定に応じ全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■必要に応じ参考書籍や資料を全額会社負担で購入可

■必要に応じ各種勉強会やセミナーへの参加費用全額会社負担

書類選考→1次面接・面談(事業部マネージャー・コンサルタント)→適性検査(web)→OAスキル試験・2次面接(採用担当者

)→最終面接(社長・役員)

※上記は、選考の進捗により変動する可能性あり

※基本オンライン面接、最終面接のみ対面実施

面接回数: 3回

筆記試験: あり