【事業開発×コンサル】AI×SaaS×BPOを活用した人事業務の改善・品質向上に寄与◆フレックス

【労務担当者の採用や定着に苦労する中小企業の課題解決◆開始2年で急成長するfreeeの新規サービス】

■ポジション概要:

現在、日本社会は「生産年齢人口の減少」と「人事・労務領域における専門人材の慢性的な不足」という深刻な構造課題に直面しています。この課題

を根本から解決するために 私たちが次なる大きな挑戦として位置づけているのが、「BPaaS」領域への本格展開です。ソフトウェアの提供にとどまら

ず、お客様の業務プロセスそのものを巻き取り、AI技術を駆使して圧倒的な効率化と高品質なオペレーション を実現していく。本ポジションは、その

中核となる「人事・労務領域(HR BPaaS)」の新規事業立ち上げを担う、重要な役割です。

■業務・役割:

顧客の課題に深く寄り添い、そこから得たインサイトを新しい仕組みやサービスへと昇華させる役割をリードしていただきます。

◆具体的なステップの例(ご経験やご志向性にあわせて、ご担当いただきます)

1顧客課題の特定と伴走: まずは顧客への導入支援プロジェクトにリーダーやコンサルタントとして参画し、現場のリアルな課題やニーズを深く理解

・解決に導きます。

2ベストプラクティスの「サービス化」: 顧客支援から得られた知見を汎用化し、SaaSプロダクト、BPO、そしてAI技術を組み合わせたサービスモ

デルの企画・構築や組織構築を行います。

3オペレーション設計とAIによる自動化: 人事労務の専門知識を活かし、サービスを高品質かつ効率的に提供するための業務フローを設計し、AIエー

ジェントを活用した自動化の実装を推進します。

4事業開発・推進: エンジニアなどのプロダクトチームやCS、オペレーションチームと密に連携しながら、サービスの品質向上と事業のスケールに

向けた仕組み化を推進します。

■魅力:

「顧客の複雑な課題を紐解く力」や「プロジェクトをゴールへ導く推進力」は、私たちが新しいサービスを創り上げる上で最も必要としている力です

。

「これまでの知見を、自社プロダクトやサービスの立ち上げに活かしてみたい」 「一過性のプロジェクト支援にとどまらず、最先端のAI技術を組み込

んだ事業を中長期的に育てていく手触り感を得たい」 そんな想いをお持ちの方にとって、非常にエキサイティングなフェーズを楽しんでいただける環

境です。

■必須条件:何れか必須

・コンサルティングファームやSIerにて、勤怠や給与関連のプロジェクトを牽引したご経験

・HR領域のシステムベンダー等にて、勤怠や給与システムの導入やコンサルティングプロジェクトを主導したご経験

・社労士事務所やアウトソーサーにて、給与計算の導入コンサルティングや業務改善に関わったご経験

・人事・労務領域(勤怠管理、給与計算など)における深いドメイン知識や業務理解

・ERP／HRテック領域におけるプロジェクトマネジメントのご経験

想定年収:635万円〜910万円

月給:530,000円〜759,000円

月額(基本給):392,500円〜562,100円

※固定残業手当は月、45時間0分、137,500円〜196,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回(7月/1月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

休憩時間:原則、午前11時から午後2時の間に1時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日付与)、慶弔休暇、疾病休暇(有休とは別に6日間/年)、リフレッシュ休暇(勤続5

年毎に連続10日間の有給)、妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)

通勤手当:有 月5万円まで。住宅手当対象者は不支給。

住宅手当:有 住宅手当(2km圏内)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅制度

教育制度/資格補助:書籍費freee(書籍購入費支援/1人月3冊まで購入可)

つばめ図書館(社内図書館制度)

資格・スキル取得支援(5万円/年まで)

マネージャー/新人向け研修の定期実施

書類選考→面接2〜3回→内定・オファー面談

■リファレンスチェックについて

選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。過去一緒に働いていた方(上司

・同僚)から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。

※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません

※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません。

面接回数: 3回

筆記試験: なし