英語活かす【恵比寿】外資系・日系グローバル企業の採用コンサル◆週2在宅/年休132日/研修充実

年収400〜600万円 東京都渋谷区 正社員 未経験歓迎

Apex株式会社

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募集要項

企業名Apex株式会社
職種組織・人事コンサルタント
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-6-1恵比寿MFビル7F
年間休日132日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜職種・業界未経験歓迎/語学力を生かせるグローバル環境◎〜

グローバル企業とハイクラス人材をつなぐ、急成長中の人材紹介会社である当社にて、人材コンサルタント職を募集します。

外資系企業や日系グローバル企業を中心に、ミドル〜経営層クラスのバイリンガル人材紹介に特化し、成長企業から大手多国籍企業まで幅広い採用を

支援しています。

■業務内容

ヘッドハンターとして、人材紹介の最前線に立ち、候補者と企業双方に向き合いながら最適なマッチングを実現します。単なる紹介にとどまらず、長

期的な信頼関係を構築し、キャリアとビジネス双方の成功を支援します。

■職務内容

・クライアントの採用ニーズや企業文化の理解

・SNSやネットワークを活用した人材ソーシング

・候補者との面談・キャリア支援

・面接プロセスの伴走、条件交渉

・採用戦略に関するコンサルティング

・業界動向の分析と情報提供

・データベース管理および社内連携

■英語使用について

本ポジションはグローバル環境にて業務を行うため、日常的に英語を使用する機会があります。

主な使用シーンとしては社内コミュニケーション(外国籍メンバーとの会話・ミーティング・チャット等))となり、

「完璧さ」よりも「コミュニケーション力」を重視しています。

■当社の魅力

・半数が外国籍メンバーのグローバル環境(英語・日本語を日常的に使用)

・高水準のインセンティブ制度による成果評価

・柔軟な働き方とワークライフバランスの実現

・業界カンファレンスや研修制度によるスキルアップ機会

・協力的かつ活気ある企業文化と豊富なキャリアアップ機会

■働き方について

・本ポジションはフルリモートではなく、オフィスと在宅を組み合わせたハイブリッド勤務です

・チームでの連携やナレッジ共有を重視しており、対面コミュニケーションの機会も大切にしています

・リモート頻度はチーム・個人のパフォーマンスに応じて柔軟に調整されます

(質問・相談がしやすいフル出社でジュニア期をスタートし、一つ上の職位へ昇進すると在宅勤務の選択肢が広がります。)

■研修制度

入社後1ヶ月間は、研修で事業内容や会社について学んでいただきます。研修期間中も午後にはOJTがあり、研修と実務をバランスよく組み合わせた

内容です。

応募資格・必須要件

・英語力:社内で円滑にコミュニケーションが取れるレベル(目安:TOEIC 700点以上)

未経験の方が多く入社し活躍しております。英会話講師、金融業界営業、IT・旅行業界をご経験の方がご活躍されています!

歓迎する経験・スキル

・顧客折衝経験

給与

想定年収:420万円〜600万円

月額:350,000円〜500,000円

年額(基本給):3,083,400円〜4,404,852円

※固定残業手当は月、45時間0分、93,050円〜132,929円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

※上記年収は賞与などの手当を含む

■インセンティブボーナス:年4回※実績に応じた評価で別途支給(下記はあくまで一例)

■モデル年収:

入社〜約1年...450万円程度

約2年...600万円程度(人材業界未経験)

以降...1500万円程度

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

試用期間終了後、始業時刻は午前8時〜10時の間で設定可能。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇:10日〜20日(入社日に応じて比例配分)

その他:慶弔休暇、GW休暇、産前産後・育児休業、夏季休暇、年末年始休暇

2024年:GW休暇 10日、お盆休み 6日、年末年始休暇 14日

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額上限30,000円まで支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■入社後20日間の社内トレーニングで当社のビジネスをしっかり学んでいただきます。

■毎月上限1万円の自己啓発補助

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接と適性検査→最終面接

※面接は2〜3回を想定しております。

※ディレクター、社長とは英語面接になります。

※英文レジュメについては二次選考前にご提出いただきます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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