<未経験歓迎>採用支援コンサルタント(採用戦略〜運用)+40%成長の新卒採用サービス|グロース上場

〜大手ナビサイトに並び<最も利用した就職サイト>5年連続2位&就活生の3人に2人が利用するキャリアデータプラットフォーム〜

◆募集概要:

新たな就活プラットフォームとして圧倒的な支持を集める「ワンキャリア」。今後も急成長を続け、学生がキャリアと向き合う時間に寄り添うサービ

スであり続けられるよう、クライアントの採用戦略設計〜実行を推進するコンサルタントを募集します。

。

定型業務を淡々と行うのではなく、クライアントごとに異なる採用課題に向き合い、採用成功に向けた自社サービスの運用フロー構築・実行からより

よいプロダクトの設計まで携わっていただきます。

◆業務詳細:

▼データ分析とPDCAサイクル▼

・クライアントの求人媒体データ(掲載/応募/選考通過率など)を週次/月次で収集し、ボトルネックを特定

・「この求人の文章を変えれば応募が増える」「この選考プロセスを短縮すればCVRが上がる」といった具体的な改善策をクライアントに提案/実行

・施策の効果をデータで追跡し、採用成功という結果が出るまで粘り強くPDCAを展開

▼業務フロー設計と効率化▼

・Slack、Notion、Google Workspaceなどのデジタルツールを組み合わせ、部門間をまたぐ非効率な情報連携や手作業を削減

・クライアント、営業、開発など、ステークホルダーにとって「最も効率的な」運用フローを設計

・一度作った仕組みが形骸化しないよう定期モニタリング/改善

▼プロダクト改善提案▼

・「こんな機能があればもっと便利になる」「この操作がわかりにくい」といったクライアントのリアルな声を収集

・拾い上げた顧客ニーズから、開発チームとともに顧客への価値の定義と開発要件の策定

・オペレーションのプロフェッショナルとして、新機能の企画会議においてユーザーにとって本当に必要な改善の提案/検討

◆組織状況:

マネージャー1名+メンバー3名(2025年4月発足)

◆魅力:

・ 急拡大する組織の中で、未経験からマネジメント経験を積むチャンスがあります

・中小企業からプライム上場企業まで幅広い企業群のオペレーション設計に挑戦いただけます

・月間100万人が利用するメディアのデータ分析を通して、採用コンサルティングという上流工程のスキルが実践的に身につきます

◆必須要件:

・顧客折衝を伴う業務経験 <営業/販売/サービス、法人向け/個人向け、取扱い商材、所属業界は問いません>

・自分と異なるタイプ(年齢/職種/考え方)の相手とも円滑にやりとりできるコミュニケーション力

・目の前のタスクや数字に対してやり遂げる責任感

・事務処理、数値入力など、細かく正確なタスクへの対応力

大学卒業以上

想定年収:400万円〜550万円

月給:266,700円〜366,700円

月額(基本給):196,700円〜270,700円

※固定残業手当は月、45時間0分、70,000円〜96,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

◆査定・給与改定:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

◆残業:平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

◆年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与

◆特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など

通勤手当:有 3万円を上限に交通費定期代を実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:全社研修(動画視聴等)／部門研修(2か月程)／職種研修(OJT等)

※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング・資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。

(1) 書類選考

(2) 個別面接 ※複数回実施

(3) 内定

※上記は変更となる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし