人事コンサルタント◆アルムナイネットワーク構築、生まれる価値創出に伴走／週2リモート可

〜継続率99.8%のHR×SaaSプロダクトを展開／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションに

掲げる「アルムナイ採用」のパイオニア〜

■業務概要:

当社のアルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を通じて、企業とアルムナイ、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワーク

を構築し、アルムナイとのつながりで生まれる価値創出に伴走します。

■業務詳細:

◇アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援

ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。

・アルムナイの取り組みの目的の整理やKPI／KGIの設定

・現状の課題分析やアルムナイネットワークによる成果創出に向けた施策の提案

・ユーザー分析／アルムナイヒアリングをもとにした改善案の提案

◇アルムナイコミュニティ立ち上げ〜運用

「すべての人(アルムナイ)にとって、居る理由がある場所をつくる」という想いのもと、アルムナイとの関係性を構築しながらコミュニティ運営を

していくことが、私たちのミッションです。

・ユーザー(アルムナイ)インタビュー

・コミュニティ内でアルムナイ向けに配信するコンテンツの企画／制作

・企業とアルムナイをつなぐ交流会やアルムナイ向けのイベントの企画／運営

その他、個社の目的別にカスタマイズした施策の提案を行なっています。新しい領域かつ答えがないため、「これをやったら必ず上手く行く」という

シンプルなものではありません。そこが難しくもあり、面白いところでもあります。

また、このフェーズだからこそ、クライアント支援にとどまらず、プロダクトや事業づくり、サービス開発にも関わることができます。

■得られるスキル:

・急成長HRスタートアップでの事業グロースの経験

・各業界のリーディングカンパニー、エンタープライズの大企業の組織課題解決力

・オフボーディング、アルムナイといったHRの新しい領域における価値創造、市場づくり

・企業や組織文化の変革に携わる組織コンサルティング力

・事業成長フェーズでのマネジメント経験および事業を牽引するスキル

■必須条件:以下のいずれかに当てはまる方

◇3名以上のマネジメントのご経験がある方で、そのうち

・人材領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験:2年以上

・組織／人事コンサルタントとしての経験:1年以上

・組織／人事領域以外のコンサルタントとしての経験:1年以上

・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスの経験:1年以上

・大手企業のCxOクラスに対する提案経験

・プロジェクトマネージャーとしてチームをリードした経験

想定年収:700万円〜900万円

月給:583,333円〜750,000円

月額(基本給):444,433円〜570,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、138,900円〜180,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回

■賞与:年2回

※会社の業績及び本人の能力等により変動

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年間有給休暇:入社半年後12日付与

育児休業取得実績:有(育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有)

子の看護休暇・介護休暇:有

通勤手当:有 ※原則勤務通勤が発生した際に都度精算

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 ※再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■入社オンボーディング

■社内勉強会

■LinkedInトレーニング

■オンライン英会話を無料で毎日受講

■資格受験代や書籍代の補助

■推薦書籍提供

■選考フロー:

1次面接→2次面接→最終面接(対面)→オファー面談

※上記は一般的な選考フローで、状況によって異なる場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし