【田町】新卒採用コンサルタント◇オーダーメイドで戦略立案・実行まで伴走!◇豊富なキャリアパス◇在宅

■□薬剤師・薬局業界に関する知識不問/安定の医療業界・日本調剤グループ/将来的には人事企画や人材開発への挑戦も可!/薬局・ドラッグストアの

人事課題を解決し社会貢献□■

■概要

主力事業【薬剤師事業部】において、薬局・ドラッグストア向けの新卒採用コンサルタントを募集します。

支援先の採用目標達成に向け、戦略立案から薬学生の内定承諾まで、全工程を顧客と伴走して採用成功へと導きます。弊社の強みは「法人に合わせた

カスタマイズ」であり、他社に負けない「勝ち筋」を顧客と共に考え、実行していく自由度の高さが魅力です。

■募集背景

ニーズ拡大による増員募集です。

薬局業界は現在、薬剤師業務が「対物(調剤など)」から「対面(患者対応)」へとシフトする過渡期を迎えています。

これまでは大手チェーンを中心に大量採用する時代が続きましたが、コロナ禍や業界再編を経て、採用数に変化が見られており、現在は中堅・中小薬

局にも広く採用のチャンスが生まれている状況です。この追い風を受け、より多くの薬局の採用課題を解決することで医療業界に貢献していきます。

■業務内容

調剤薬局やドラッグストアに対し、以下のフローでコンサルティングを行います。まずは1人あたり5社程を担当いただきます。

・顧客への初回ヒアリング:営業が把握してきたニーズを基に、専門的なヒアリングやサービス説明を行う

・顧客へのプレゼン:採用計画を立案、内定承諾へ向けたプランを提示

・採用に向けたプロデュース:クライアントと共に採用計画を実行、ノウハウ提供を中心に二人三脚で伴走

・その他応:採用資料の作成等スポット案件の対応

【支援例】インターンシップ企画、ナビサイトへの掲載、合同説明会や学内説明会への参加サポート、メディア制作支援、大学訪問支援、選考や内定

者フォローのノウハウ共有など

■キャリアパス

将来的にはご希望に応じて、研修企画や人事評価制度の策定など、「人事企画・人事開発領域」へのキャリア拡張も可能です。

■働き方

薬剤師事業部 営業推進グループ 法人支援チームへ配属予定です。8名が在籍しています。自由度が高い環境で、自身で企画しながら創り上げてい

きたいという志向をお持ちの方を歓迎しています。

※月に数回の出張が発生するケースがあります。

■必須要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方

・新卒採用に携わったご経験

・新卒採用領域における、法人向けの営業もしくはコンサルティング経験

(例)新卒領域エージェントでのご経験・新卒向けの広告(求人媒体)営業経験など

大学卒業以上

想定年収:450万円〜620万円

月給:240,000円〜300,000円

月額(基本給):240,000円〜300,000円

賞与・手当別途有

■給与は経験により決定

■毎年4月定期昇給あり

■上記年収は月30時間の残業代・住宅手当を含んだ金額(残業代は1分単位で支給)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

ショートワーキングデー(実労働7時間以下の日を月4回以上取得推奨)※全社平均残業:約24時間／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・顧客によって、土日の研修開催となる場合あり(月〜2回程度)。その場合は平日に振替休日取得

・夏季休暇、年末年始、慶弔、有給休暇(入社初日から付与あり)ほか

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:無 ※補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※社会保険完備

退職金制度:有 ※3年以上勤務者対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社時研修/営業研修/OJT

※業界未経験で入社する社員がほとんどです。状況に合わせた研修・フォローがあるのでご安心ください。

■選考フロー:

書類選考→一次面接(WEB)→性格適性検査(WEB)→二次(最終)面接 予定

※面接回数については変更の可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり