【人事経験者歓迎】オペレーショントランスフォーメーションコンサルタント<Ope/OTC>

【人事制度企画・採用含む人員計画や人材再配置・業務プロセス改善・人事システム導入経験などのご経験がある方大歓迎!!】

■概要:

BPO+DXというビジネスモデルをフル活用しながら、クライアントの事業オペレーションに関わる全ての経営課題に対して、オペレーティングモデル

のデザイン、複数年にわたる改革ロードマップの策定、デジタル技術を活用した業務改革、人材のリスキリング等、一式の改革(トランスフォーメー

ション)を実現する職種です。

■やりがい:

最大の醍醐味は、アドバイスの提供(いわゆるコンサルティング)だけでなく実際に改革後の業務を実践することにより、”改革の成果”を目に見える形

で提示し、その後の実行までアクセンチュアで行うことができる点となります。

■職務内容:

ご応募いただいた方は面接にて適性やご志向を鑑み、以下各職種のいずれかの配属となります。

1ソリューションデザインコンサルタント:クライアントの経営課題の理解に基づいてBPO+DXのソリューションをカスタムメイドでデザインしてい

く職種です。高効率・高付加価値な業務オペレーションの将来像、そのゴールまでの複数年にわたる変革ロードマップ、業務を支えるデジタル技術の

構築プラン、人材の確保・育成のプラン等を一体的にデザインします。

2ビジネストランスフォーメーションコンサルタント:初期トランスフォーメーションとともに、その後の複数年にわたるBPO+DXを支える基本的な

仕組みの実装を主なミッションとする職種です。デジタル技術をフルに活用して、比較的大きめの業務改革テーマに取り組みます。改革対象となる業

務領域ごとのチームと、最先端のデジタル技術の専門スキルを持つチームを持ち、それぞれの領域における最先端の業務のあり方、人間とマシンの協

働のあり方を追求します。

3サービスイノベーションコンサルタント:実際にクライアントの業務オペレーションを引き受けて執行しつつ、日々、継続的な業務改革を進めてい

くオペレーションズコンサルティング本部の中核となる職種です。

■必須要件:

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・コンサルティングファームにおけるHR領域のコンサルティングまたは業務コンサルティング経験

・事業会社の人事部門における各種企画/採用含む人員計画・人材再配置/業務プロセス改善/人事システム導入経験など、変革・

改善に関わるいずれかの経験

大学卒業以上

想定年収:400万円〜1000万円

月額:343,333円〜863,333円

年額(基本給):4,000,000円〜10,000,000円

その他固定手当/月:10,000円〜30,000円

上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。

※残業代、住宅手当、賞与は別途支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、育児休

業、育短勤務、結婚・出産・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合含む)、ボランティア休暇

通勤手当:有 実費支給

住宅手当:有 世帯主年間36万円、その他年間12万円※役職による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:集合研修(約7,300コース)、PC／Webベース(約15,700コース)、国内／海外研修、各種ベンダー提供ト

レーニング、英語を中心とした語学研修等、非常に充実しています。

■面接(2回)を実施します。

※場合により、選考回数が増減する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし