【未経験歓迎】人事コンサルタント◇「即戦力RPO」運営◇1年目平均年収547万円/急成長中企業

\未経験歓迎!採用の観点から企業の課題解決を担う「即戦力RPO」として活躍／人生のピークを仕事でつくりたい方歓迎

★前年度売上比約150%、3年連続ベストベンチャー100受賞、NewsPicks「若手の成長環境10社」にも選出された急成長企業

★平均年齢26歳、若手が成長できる環境を整備、仕事を全力で頑張りたい社員が活躍中!

※RPO(採用代行):企業の採用活動を丸ごとサポートするお仕事で、企業の未来をつくる“仲間集めのプロデューサー”です。

■業務概要:

採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決していただきます。

【詳細】

(1)顧客折衝

採用に関する課題や採用ターゲット、詳しい業務内容や企業の特徴などをヒアリングし、採用戦略を設計します。

2週間に1回程度の定例MTG(Webまたは対面)で進捗確認・数値報告・今後の施策提案などを行っていただきます。

(2)採用媒体運用

クライアントの採用ターゲットに刺さる訴求を分析して、スカウト媒体の運用(スカウト文章の執筆・送信)、WantedlyやNotionなどで広報コンテンツ

の企画・制作(会社・事業紹介など)を行っていただきます。

(3)採用マーケティング業務

クライアントの強みを分析して、魅力の打ち出し方を提案します(どのようなコンテンツを作成すべきか...など)。

保有する550社以上の採用データを用いた仮説検証やABテストを回して、最適解となる打ち出しをデータドリブンで行っていきます。

<担当顧客> ITベンチャー、人材業界、メーカー...などの企業の経営陣(CxO)、人事責任者

※担当顧客数:5社/1人

■配属先

採用支援事業部

事業責任者1名、マネージャー4名、メンバー17名(コンサルタント16名、事務1名)

■成長できる理由:

1言語化習慣:結果に対する振り返りの中で、要因分析・差分分析をおこない、内省を繰り返すことで「失敗を言語化」しています。

2再現性:仕組化をする。うまくいっている人の要因を分解してシステム開発に落とし込むなどしてマニュアル化をしています。

3基準値を上げていく:熱量が高いメンバーが大半のため、仕事に対して前向きな発言が中心。チームで切磋琢磨してスキルを磨ける環境が整ってい

ます。

・顧客折衝経験の中で、数値を追いかけた経験を思いの方

・現職で結果を出してきている方

・仕事に没頭したいと考えている方

・チームで何かに取り組むことが好きな方

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:340,000円

月額(基本給):221,965円

その他固定手当/月:13,988円

※固定残業手当は月、60時間0分、104,047円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■ 月給の内訳※34万円の場合

基本給+固定残業時間(60時間)+調整給)+賞与(実績に応じて年2回支給)

■下限年収500万円を保証

※賞与支給日である5月・11月支給時に在籍していることが条件

※その他勤務日数の条件などあり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜18:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

通勤手当:有 上限月3万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:・マネージャー勉強会

・書籍購入負担制度

■選考フロー:

書類選考→適性検査+1次面接(採用担当)→最終面接(役員)→内定

※1次面接はWeb面接も可能です。

※状況により面接回数が変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり