【東京都／採用コンサルティング事業部】採用コンサルタント(ディレクター)／企業の採用課題解決を推進

【企業の採用課題を根本から解決／多様な業界と接点／採用戦略の立案から実行まで一気通貫で支援できるポジション】

■業務概要

当社の採用コンサルティング事業部において、企業の採用活動を支援するディレクターを担っていただきます。クライアントの人材課題を抽出し、採

用戦略の企画・提案からプロジェクトの進行管理、各種施策の実行まで一貫して担当します。多様な業界・業種の企業と向き合い、採用成功に向けて

伴走する立場です。

■業務詳細

・クライアントの経営層や人事担当者とのヒアリングを実施し、採用課題や事業戦略を把握

・採用ターゲットの設定、ペルソナ設計、採用手法の選定

・求人票や採用広報資料等の作成ディレクション

・ダイレクトリクルーティングや各種媒体の運用設計・管理

・選考プロセスの設計や面接官トレーニングの企画・運営

・プロジェクト進行管理、採用進捗レポートの作成・報告

・採用活動の効果検証および改善提案

■扱うサービス

ダイレクトリクルーティング・媒体広告・採用広報・RPO等多岐に渡る採用手法を駆使し、最適なソリューションを提案します。

■組織構成

採用コンサルタント・ディレクター・アシスタントなど、経験豊富なメンバーが在籍するチームで協業します。

■業務の魅力

クライアント経営層と直接対話し、経営課題に直結する採用支援に携われます。幅広い業界知見が身につき、変化に富んだ成長環境です。

■教育体制

OJTやメンター制度、社内勉強会を通じてノウハウを体系的に習得できます。

■就業環境

フレックスタイム制度・リモートワークも導入されており、柔軟な働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス

ディレクターからマネージャーや事業責任者への昇格、また新規事業開発へのチャレンジも可能です。

■企業の特徴/魅力

経営視点を持った採用コンサルティングが強みで、クライアントの成長を採用から支援できるやりがいある環境です。

■必須条件

採用コンサルティングや人事領域での実務経験

プロジェクト推進やクライアント対応の経験

想定年収:400万円〜800万円

月給:200,000円〜400,000円

月額(基本給):200,000円〜400,000円

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

総所定労働時間:2040時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

通勤手当:有 上限35,000円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助: ■能力開発補助制度

■資格取得支援制度

■無料eラーニング完備(約1,100講座)

一次面接→二次面接→最終面接

面接回数: 3回

筆記試験: なし