HRコンサルタント◆大手企業の人的資本経営をデザイン／生成AI支援国内急成長IT企業

【働きがいのある会社2025年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】

■ポジション概要:

〜担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者〜

プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います。与えられたテーマを処理するだ

けでなく、自ら論点を整理し、仮説を持って領域を前進させる「自走」が求められるポジションです。

■ミッション:

◇担当領域の成果創出

担当領域の論点を整理し、分析設計から示唆導出までを一気通貫で主導する。

◇クライアント・トラストの構築

実務責任者(課長〜部長級)と信頼関係を築き、現場を動かしてプロジェクトを前進させる。

◇高品質なアウトプット

担当パートを高い水準でまとめ切り、顧客課題と接続した説得力のある提言を行う。

■主な業務内容:

◇論点設計・分析

担当領域の論点を構造化し、必要な分析アプローチを設計して具体的な示唆を導き出す。

◇ワークストリーム管理

自担当タスクや小テーマの進捗・品質を自律的に管理・推進する。

◇人事戦略の具体化

ジョブロール定義、JD可視化、評価設計など、特定HR領域の課題整理と実務推進を担う。

■人的資本インテリジェンス事業(HumanCapitalIntelligence)

◇採用・育成・定着まで。スキルファーストな人材戦略で実現するプラットフォーム「Track」を運営。

スキル要件定義と可視化を通じて組織・個人のスキルギャップを明確にし、その後、個人に最適化されたラーニングパスを生成します。

これにより、デジタル人材の効率的かつ効果的な育成を支援し、最終的には蓄積されたスキルを基に最適な人材配置を実現します。加えて、学習・実

務ログをもとにスキルの自動更新を実現し、動的なスキル管理および継続的な活用を支援します。

・コンサルタント、事業企画、人事企画等の人事領域における実務経験(目安5年以上)

・論点整理、仮説構築、分析設計、資料作成を一人で完結できるスキル

・採用・制度・育成などのHR主要領域における専門知見

・メンバー上位〜リーダー層としてのチームリード経験

想定年収:650万円〜1000万円

月給:540,000円〜834,000円

月額(基本給):407,900円〜620,300円

※固定残業手当は月、45時間0分、132,100円〜213,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■評価／昇給／昇進:年2回

■インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※時短勤務制度あり(社内規定に準拠)

※勤務時間の調整も可(上長許可制／送迎・通院等の調整実績有)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31〜1/3の4日間

■有給休暇、特別休暇(結婚／妻の出産／服喪／その他会社が認めた場合)、出産休暇、育児休暇、生理休暇

通勤手当:有

家族手当:有 扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■資格支援金

■Track受講

■MANA Studio(マルチLLM)利用

■年2回の全社総会／表彰

■選考フロー:

書類選考→オンライン面談／面接(1回〜2回程度)→最終面接→内定

※選考期間の目安:1ヶ月程度

面接回数: 3回

筆記試験: あり