【千代田区】人材・組織開発コンサルタント◆組織変革支援／グローバル人材育成◆年休123日

■業務内容:

グローバル、リージョナル(地域)、およびローカル(現地)のリーダーを対象にカスタマイズされた研修プログラムを提供することで、クライアン

ト企業の組織変革を支援します。

<関わるサービス>

クライアント企業の経営陣(CEO、CHROなど)や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアント企業の文脈(戦略提言・実行

、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など)にあわせて、柔軟にカスタマイズしたプログラムを提供しています。

■業務詳細:

クライアント企業のグローバル規模での経営・組織変革パートナーとして、海外で活躍できる次世代リーダー候補の育成といったテーマを中心にプロ

ジェクトを担当頂きます。

アカウントマネジャーとしてクライアント企業(5社程度)を担当します。プロジェクトには通常、1〜2名のコンサルタントが担当としてアサインさ

れます。

提供するプログラムは大半が英語となります。ただし、担当いただくクライアント企業は現時点では日本企業が多いため、プログラム企画や顧客との

調整は日本語で行う場面もあります。

コンサルタントは以下業務責任を担います。

◇クライアント企業を分析し、アプローチすべき経営課題を提示する

◇クライアントの文脈に合わせ、カスタマイズしたプログラムの設計・開発、提供を行う

◇変化するニーズをとらえ、高品質なプログラム提供を目指して柔軟に対応する

◇クライアント企業、講師など、社内外の関係者との調整を行い、プログラム遂行の責任を持つ

◇担当プログラムに責任者として同行(現地開催/オンライン)し、プログラムの品質維持に努める

■部門紹介:

<グロービス法人部門のミッションと目指す姿>

グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・

組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。

<グロービス法人部門の強み>

年間約3,600社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以

上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。

・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある方

・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方(英語でのビジネス実務経験)

・法人営業経験

・人材開発関連の職務経験

・修士号(MBAが望ましい)

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月額:416,666円〜666,666円

年額(基本給):3,636,348円〜5,818,176円

その他固定手当/月:5,051円〜8,080円

※固定残業手当は月、45時間0分、108,586円〜173,738円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:固定深夜割増手当(月10時間分／超過分は別途支給)

■給与改定:年1回(7月)

※給与詳細は経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します

※半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による／年2回支給)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:30

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■平均残業時間(月):20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、有給休暇(4月1日に年間20日付与。入社日によって按分)、特別休暇(結婚・忌引・災害

ボランティア・出産／育児休暇、サバティカル※勤続5年、10年)

通勤手当:有 会社規定により支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:・グロービス経営大学院受講支援制度(プログラム未修了や在学中・修了後2年未満での退職時には支援金

の返金要)

・自己啓発支援(年間上限20万円)

・業務上必要な研修受講支援(上長判断により全額負担)

■選考フロー

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(部門マネジャー・チームリーダー)→最終面接(部門役員)

※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。

■エッセイについて:選考過程の一環として、エッセイのご提出をお願いしています(2次面接前日まで)

テーマ:「グロービスで何をしたいのか」(日、英どちらでも可)

選考プロセスにおいて候補者様のことをより深く知り、対話を深めることが目的です。思考の整理や棚卸の機会として取り組ん

で頂けますと幸いです。

面接回数: 3回

筆記試験: あり