【新宿】人的資本経営コンサルタント／人事・コンサル経験歓迎/HRガバナンス領域の課題解決

【大半が中途入社者により構成◆在宅可・フレックス・年休125日・育休取得100%◆新たなリスクや課題に挑み続けるプロフェッショナル集団】

■業務概要

当社GRCコンサルティング部HRガバナンスグループにて、上場企業から中小企業まで幅広いクライアントの人的資本価値向上を支援するコンサルティ

ング業務を担当します。経営層や人事部門など顧客との対話を通じて課題を明確化し、持続的成長に向けた施策提案や実行支援を行います。新サービ

ス開発や若手メンバー育成も担い、ご自身の専門性を社会に発信する機会も豊富です。

■業務詳細

・人的資本経営やHRガバナンスに関するコンサルティング全般(テーマ例:ハラスメント対策、離職防止、DE&I推進、エンゲージメント改善、職場

風土改革、カスタマーハラスメント対応、顧客満足度向上等)

・コンサルティングプロジェクトのリード、顧客への提案・プレゼン、メンバーフォロー

・新規サービス開発や研修プログラム設計

・新聞・レポート等への寄稿、セミナー登壇など社外への発信

■扱うサービス

人的資本分析・強化・開示コンサル、職場環境改善やキャリア支援、研修事業など

■組織構成

グループリーダー1名(40代女性)、コンサルタント5名(20代後半〜50代前半、男女比バランス良好)

■業務の魅力

社会変化や最新HRトレンドに触れながら、企業の経営中枢に貢献可能。多様な業界の課題解決を通じて成長できます。専門性を高めながら社内外に影

響を与える機会が豊富です。

■教育体制

OJTやベストプラクティス共有会、社内外研修、勉強会を通じて継続的なスキルアップが可能。未経験者も段階的に成長できる環境です。

■就業環境

原則転勤なし。業務習熟後は在宅勤務・出社・顧客訪問を柔軟に組み合わせ可能。フレックス制・産育休実績有り。

■想定されるキャリアパス

プロジェクトリーダー、専門領域の第一人者、研修講師、新規事業開発など多様なキャリアを描けます。

■企業の特徴/魅力

多様な業界出身メンバーが在籍し、風通しの良いチーム体制。人的資本分野での成長を強力にサポートします。

■必須条件:以下すべて

・コンサルティング経験(2年以上目安)または事業会社でDE&I推進等の実務経験(2年以上目安)

・文書作成力、プレゼンテーション力、コミュニケーション能力、Microsoft Officeスキル

・産業カウンセラー、キャリアコンサルタントなどの資格

・法人営業や人材業界、教育・研修、企画職等の経験

・研修講師経験やファイナンス・財務の知見

大学卒業以上

想定年収:580万円〜720万円

月額:483,333円〜600,000円

年額(基本給):4,388,976円〜5,448,240円

※固定残業手当は月、40時間0分、117,585円〜145,980円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。

・12分割または16分割を選択いただきます。※入社初年度は12分割となります。

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、年次有給休暇(初年度4〜15日、以降23日)、特別連続休暇、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ長期休暇

通勤手当:有 乗車距離80kmまで

住宅手当:有 有 ※支給要件該当者のみ

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度有、65歳まで

教育制度/資格補助:OJT有、各種研修有、資格補助有

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接

※適性検査は順番が前後する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり