【新宿／第二新卒歓迎】人的資本経営コンサルタント／在宅勤務可／幅広い業界の課題解決に携われる

【大半が中途入社者により構成◆在宅可・フレックス・年休125日・育休取得100%◆新たなリスクや課題に挑み続けるプロフェッショナル集団】

■業務概要

当社のHRガバナンスグループで、大企業から中小企業まで幅広いクライアントを対象に、人的資本価値の向上を支援するコンサルティング業務を担い

ます。企業が直面する多様な人事・組織課題の解決に貢献し、ハラスメント対策や離職防止、ダイバーシティ推進、エンゲージメント向上、顧客満足

度向上など、人的資本に関わるさまざまなテーマに携わります。

■業務詳細

・人的資本経営やHRガバナンスの現状分析、課題抽出、解決策の企画・提案

・ハラスメント対策、職場環境改善、ダイバーシティ推進、エンゲージメント向上などのコンサルティング

・顧客満足やカスタマーハラスメント対応、新規事業・サービス開発支援

・プロジェクトごとに2〜3名のチームで推進し、OJTを通じて徐々に担当領域を拡大

・研修やセミナーの企画・運営、マニュアル作成支援

・新聞やレポートへの寄稿、セミナー登壇などの対外発信活動

■組織構成

グループリーダー1名とコンサルタント5名で構成され、年齢層や性別、出身業界も多様。異業種や未経験者の活躍事例も豊富です。

■業務の魅力

経営層・人事責任者と直接対話し企業の根幹に関わる提案ができ、人的資本経営やDE&Iなど重要性の高い分野の専門性を高められます。成果に応じて

年齢や経験を問わずキャリアアップも可能です。

■教育体制

OJTを中心に、勉強会・外部研修も充実。継続的にスキルを高められます。

■就業環境

フレックスタイム制・在宅勤務可で、ライフイベントとの両立も可能。

■想定されるキャリアパス

1〜3年でプロジェクトリーダーや専門領域コンサルタントとして活躍できます。

■企業の特徴/魅力

人的資本経営分野の先進的ナレッジを蓄積し、柔軟な働き方と専門性の両立が可能な環境です。

■必須条件:以下すべて

・社会人経験2年以上

・何らかの分野で目標に向き合い成果を出した経験

・人的資本領域への強い関心と一定期間取り組む意思

・文書作成力、プレゼンテーション力、コミュニケーション能力、Microsoft Officeスキル

・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、中小企業診断士、社会保険労務士、MBA/MOT等の資格

・法人営業、人材業界、教育・研修、企画職等の経験

・研修講師経験、書籍や論文の要約力、ファイナンスや財務の知識

大学卒業以上

想定年収:450万円〜560万円

月額:375,000円〜466,666円

年額(基本給):3,404,880円〜4,237,580円

※固定残業手当は月、40時間0分、91,260円〜113,535円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。

・12分割または16分割を選択いただきます。※入社初年度は12分割となります。

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、年次有給休暇(初年度4〜15日、以降23日)、特別連続休暇、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ長期休暇

通勤手当:有 乗車距離80kmまで

住宅手当:有 有 ※支給要件該当者のみ

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度有、65歳まで

教育制度/資格補助:OJT有、各種研修有、資格補助有

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接

※適性検査は順番が前後する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり