【営業経験者歓迎!】組織人事コンサルタント(採用・組織育成関連)◆業界未経験歓迎／HR領域の総合支援

【未経験から売上前年比141%の急成長企業の組織人事コンサルタントへ】

コンサルタントとして、主にHR領域における企業の課題解決を行います。

■業務詳細

<採用関連>

・採用ツール制作(ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズ等)

・選考全体設計(求める人物像設計、評価シート設計、選考フロー設計、選考マニュアル作成等)

・選考関連者向け研修(面接官研修、リクルーター研修など)

・コンテンツ設計(インターンシップ企画、説明会設計など)

・ブランディング支援(広告運用、記事作成など)

【組織・育成関連】

・組織診断(組織の現状分析、課題抽出)

・理念策定(経営理念、ミッション・ビジョン、行動指針策定など)

・浸透施策(上記策定内容の社員への浸透施策)

・研修実施(内定者研修、階層別研修)

<事業・広報支援関連>

・コーポレートブランディング(コーポレートサイト制作、パーパス策定など)

・ツール制作(コーポレートサイト、サービスサイト制作、クレド制作など)

・マーケティング支援(広告運用、リスティング・SEO対策など)

※支援実績:

■入社直後(〜半年)

まずは「採用領域」における基礎を習得し、コンサルタントとしての独り立ちを目指していただきます。納品業務(コンテンツクリエイター業務)も

体感いただき、営業スキルのみならずクライアントの想いや課題感にも触れていただき市況感の理解も深めていただきます。

■将来的(1年〜3年後)

「採用領域」だけでなく「組織」「研修」「事業・広報」まで領域を広げ、あらゆるHR課題に対して打ち手を出せる人事コンサルタントを目指してい

ただきます。また、社内に実績のない「未着手領域」を開拓し、新たな事業の柱を作れる存在になることを期待します。

■当ポジションの魅力

本ポジションは創業期からあり、現在積極的投資フェーズにあります「採用」にとどまらず広報、組織設計・育成・経営コンサルティングなど、HR全

般に関するコンサルティングを行っていくことができます。

■必須条件:

・人材関連の営業経験 1年以上

・人事採用担当または組織開発の経験 1年以上

<業種未経験歓迎・第二新卒歓迎>

大学卒業以上

想定年収:504万円〜804万円

月給:420,000円〜670,000円

月額(基本給):287,600円〜458,800円

※固定残業手当は月、60時間0分、132,400円〜211,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験や能力を考慮の上、決定します。

■昇給:年2回

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

固定残業時間は60時間ですが実態の平均残業時間は30時間前後です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)

通勤手当:有 交通費全額支給※社内規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

教育制度/資格補助:・アワード(四半期、年間)

・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)

・有休取得奨励(22年度実績:年間10日)

・災害ボランティア参加のための有給付与

・他、各種特別休暇制度有

書類選考→1次面接(メンバー)→2次面接(事業責任者)→3次面接(執行役員)

※選考回数は変更される可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし