【品川区大崎】人事コンサルタント◆AI×SaaSで組織変革を牽引／制度設計×DXで企業の未来を創る

■ミッションと業務内容:

顧客の課題や実務を深く理解し、設計した人事制度が企業に定着、自走するまで一気通貫で推進します。さらに、現場から得たインサイトを基に、新

しいコンサルティングサービスの企画・立案まで広く裁量を持って取り組んでいただきます。

1)人事制度設計コンサルティング

経営者が抱える「採用・育成・定着」の抽象的な悩みを紐解き、企業の未来像から考え、評価スタンスや目指す組織像(人事ポリシー)のゴールを定

義します。顧客のリアルな実態に合わせた等級定義、評価シート、給与・賞与の連動ルールを経営者と壁打ちしながら決断をリードします。

2)年間を通じた人事制度の定着・推進支援

スモールビジネスのCHROという立ち位置で、制度の定着に向けたプロジェクトマネジメントを牽引します。制度やツールを導入して終わりではなく

、新しい制度が組織の当たり前として根付き、企業が自走できる状態になるまで、伴走者として組織変革をリードします。

3)新たなコンサルティングサービスの企画・新規開発

目の前の顧客支援に留まらず、自身のノウハウや現場のリアルな顧客課題をチームに還元し、コンサルティングプロセスの標準化や開発中のAIエージ

ェントの仕組みそのものをスケールさせます。また、顧客の潜在ニーズから「次なるコンサルティングサービス・商品」を自律的に企画・立案し、事

業としての新しい武器(新規サービス)を自ら形にしていきます。

■ポジションの魅力:

◎「AI×SaaS×コンサル」で新時代のコンサルティングを体現する

◎3年後に100億を目指す、非連続な成長フェーズを自ら創り出す当事者へ

◎圧倒的な打席数。AIにレバレッジをかけ年間100社の組織開発に貢献

◎コンサルタントに留まらない、横断的なキャリア形成

■当社について:

「スモールビジネスを世界の主役に」というミッションを基に統合型の経営プラットフォームを開発・提供しております。 これまでに会計・人事労務

を中心に業務効率化を支援し、71万事業所ものスモールビジネスに活用されるプロダクトを生み出してきました。 今後の方針としては、「業務効率化

ツール」から「経営パートナー」になるために、様々な新規プロダクトやサービスの立ち上げを行っております。

■必須条件:以下のいずれかのご経験

・人事コンサルタントとしての人事制度設計(等級・評価・報酬)の実務経験

・事業会社における人事(制度企画、労務、採用など)の実務経験

・人材業界、HR Tech領域における、経営者層との折衝経験を含む法人営業やカスタマーサクセスの経験

・マネジメント、またはチームを牽引するリーダー経験

・自身がオーナーシップを持ち、新規事業やプロジェクトを推進した経験

・人事・労務・会計の基本的な知識

想定年収:690万円〜920万円

月給:575,000円〜767,000円

月額(基本給):425,800円〜567,400円

※固定残業手当は月、45時間0分、149,200円〜199,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回(7月／1月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※休憩時間:原則、午前11時から午後2時の間に1時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、疾病休暇(有休と別に6日)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間)、妻の出産休暇(

有休とは別に連続2日間の有給)、産前産後休業、育児休業、介護休業、時短勤務制度

通勤手当:有 月5万円まで。住宅手当対象者は不支給

住宅手当:有 住宅手当(2km圏内)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅制度

教育制度/資格補助:■書籍費freee(書籍購入費支援／1人月3冊まで購入可)

■つばめ図書館(社内図書館制度)

■資格・スキル取得支援(5万円／年まで)

■マネージャー／新人向け研修の定期実施

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回(面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます)→内定・オファー面談

※リファレンスチェックについて:

過去一緒に働いていた方(上司・同僚)から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。

※当社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません。

※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません。

面接回数: 3回

筆記試験: なし