人事労務DXコンサルタント◆給与計算経験を活かし、顧客課題を上流から解決／キャリア広がる環境／上場

【給与計算業務で感じた現場視点を強みに、顧客の給与計算・労務業務における課題を特定し、SaaS活用や業務設計を通じて解決へ導く】

■業務詳細

顧客の課題を特定し、それをプロダクトやサービスへと昇華させる「ITコンサルタント」や「事業開発」を担っていただきます

・顧客課題の特定と解決:顧客の導入支援プロジェクトにプロジェクトリーダーやコンサルタントとして参画し、顧客の課題を特定し解決する

・サービス化: 特定した課題解決策をベストプラクティスとして確立し、サービスとして提供できるように昇華させる

・ITコンサルタントチームの拡大: サービス拡大のための土台を構築し、AI等の活用も視野に事業の拡大を設計する

■魅力

1プロジェクトマネジメントスキルの獲得

システム導入プロジェクト全体を推進するため、顧客折衝や関係者調整を通じて、市場価値の高いPMスキルを身につけることができます。

2「顧客最適」を追求できるエコシステム

自社システムのみを提案するのではなく、他社システムとの連携も含めた最適な業務設計を実現できます。

3プロダクトを「創る」側へ

顧客支援で得られた現場の声を開発組織へ直接届け、サービスやAI機能の改善に貢献できます。

4キャリアの広がりと正当な評価

担当件数や処理ボリュームではなく、顧客への価値提供や課題解決が評価される環境です。プロダクトやサービス開発など多様なキャリアパスが用意

されています。

■現場課題と実現できること

<現場課題>

・古い自社システムや、クライアント指定の使いにくいレガシーシステムに縛られている。

・大量のExcelマクロを駆使して導入・運用をしている。

・クライアントの非効率な運用ルールを「そのままシステムに合わせる(言われた通りに設定する)」だけになりがちである。

・薄利多売の構造になりがちで、個人のスキルに対して給与が上がりにくい。

<実現できること>

・手作業でのカバーやマクロのメンテナンスから卒業します。

・自動化技術を活用し、「作業者」から「顧客の組織変革(DX)をリードするパートナー」へと進化できます。

・クラウドSaaS、AIを活用した最新のHRテック環境で業務の設計が可能です。

■必須条件

・給与計算アウトソーシング企業やBPOベンダーで給与計算の実務・運用経験がある方

想定年収:635万円〜910万円

月給:530,000円〜759,000円

月額(基本給):392,500円〜562,100円

※固定残業手当は月、45時間0分、137,500円〜196,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回(7月／1月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※休憩時間:原則、午前11時から午後2時の間に1時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、疾病休暇(有休と別に6日)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間)、妻の出産休暇(

有休とは別に連続2日間の有給)、産前産後休業、育児休業、介護休業、時短勤務制度

通勤手当:有 月5万円まで。住宅手当対象者は不支給

住宅手当:有 住宅手当(2km圏内)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅制度

教育制度/資格補助:■書籍費freee(書籍購入費支援／1人月3冊まで購入可)

■つばめ図書館(社内図書館制度)

■資格・スキル取得支援(5万円／年まで)

■マネージャー／新人向け研修の定期実施

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回(面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます)→内定・オファー面談

※リファレンスチェックについて:

過去一緒に働いていた方(上司・同僚)から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。

※当社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません。

※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません。

面接回数: 3回

筆記試験: なし