オーダーメイド型研修の一貫支援◆人材・組織開発コンサル(ラーニング事業)◆新規事業中核人材

【人材育成領域の新規事業に経営直下で携われる◎大手企業の人材育成変革支援／研修企画から実行・効果検証まで一気通貫で担当／急成長中HRベン

チャーで裁量大きく活躍可能】

■採用背景

同社は採用領域で培った知見をベースに、近年人材育成の領域へもソリューションを広げており、この度始動したラーニング事業では、戦略を実行す

るために必要な人材を社内で育成する、成果創出を見据えた人材育成を支援します。

現在は事業責任者1名が在籍しており、この度事業拡大のため増員募集を行います。

■業務概要

当社の人材開発コンサルタントは、企業の持続的成長を支える人材育成・組織開発に対し、課題抽出からオーダーメイド型研修プログラムの企画・設

計、実行、効果測定まで一貫して担当します。既成パッケージの販売ではなく、顧客企業の現状や目指す姿を深くヒアリングし、最適なソリューショ

ンを創り上げる役割です。

■業務詳細

・クライアント(主に大手企業人事・人材開発部門)への課題ヒアリング、理想像の言語化

・顧客固有のニーズ・背景を踏まえたオーダーメイド型研修プログラムの企画・要件定義・提案

・外部講師や専門家ネットワークから最適な人材のアサイン・共同開発

・プロジェクト全体の進行管理(進捗・品質・効果測定)

・希望や適性に応じて研修当日のファシリテーションや講師登壇

・AI・データ活用など最新手法の導入提案(LinkedIn社と連携)

・顧客との定例会議・レポーティング・改善提案など

■組織構成

専任担当1名:

アパレル業界でキャリアをスタートし、店舗マネジャーとして複数店舗の立ち上げ・運営や数十名規模の組織マネジメントを経験。

人材開発コンサルティング企業にてマネジャー／シニアコンサルタントとして、企業向け人材育成プログラムの企画・提案・実施に従事し、講師とし

ても多数登壇。

その後、同社のラーニング事業の立ち上げに新規事業責任者として参画。

■業務の魅力

顧客ごとに異なる課題に深く向き合い、アイデアを形にできる裁量とやりがい／大手企業の経営戦略と人・組織の変革に直結した提案力・企画力が身

につきます。

■就業環境

ハイブリッドワーク可／完全週休二日制・年間休日120日以上／育児・介護休業制度／各種社会保険完備。

・人事との折衝がある方(SaaS、HRなど)

・課題解決型業務経験と仮説立案〜実行の推進経験

・研修会社や人材育成ベンダーでの営業、企画、コンサル経験

・企業人事部門での教育・研修・人材開発経験

・組織・人事コンサルファームでの経験

・複数プロジェクトのマネジメント経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:392,858円〜571,428円

月額(基本給):392,858円〜571,428円

上記は目安のため詳細は面接を通して決定いたします。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇等あり

通勤手当:有 月上限20,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:資格取得支援制度(合格時費用補助あり)、社内研修制度あり

書類審査→面接

面接回数: 3回

筆記試験: あり