【法人営業歓迎◎】ワークデザインコンサルタント◆組織変革に携われる◆上場◆年休125日◆賞与最大4回

【オフィスデザインのリーディングカンパニー／企業価値を高める多角的なソリューションを提案／最大賞与年4回支給あり／土日祝休】

■業務概要

顧客企業の業務プロセスや組織課題を可視化し、業務改善・効率化や働き方改革を支援するコンサルティングサービスの提供を担当します。ヒアリン

グを通じ現状を分析し、課題抽出から解決策の提案、施策の実行支援、定着化までを一貫してリードします。

■業務詳細

・社員意識調査の設計・実施

自社サーベイやアンケートを活用し、ワークスタイル・エンゲージメントの定量的な現状把握をします。

・TOPインタビューによるありたい姿の可視化

経営層のビジョンや理想、課題を深く理解し、“ありたい姿”を明確にします。

・ワークショップの企画・運営

理想のありたい姿を実現するために必要な課題の具体化と解決策の共創します。

・働き方のビジョンの策定

これまでの調査・対話・共創のプロセスを通じて得られた知見をもとに、プロジェクトの核となるコンセプトを策定します。

■ このポジションの魅力

<経営と現場をつなぎ、組織変革の起点を担える>

経営層と社員双方の声をもとに、企業の「ありたい姿」を描き、組織や働き方の変革を支援します。

<構想から実行まで一気通貫で携われる>

現状分析からワークショップ設計、ビジョン策定まで、一連のプロジェクトをリードできます。

<社会的意義の高いコンサルティングに挑戦できる>

エンゲージメント向上や組織活性化を通じて、企業成長と働きがいの実現に貢献できます。

■社風

当社では、社員同士のつながりを大切にし、仕事も社内イベントも前向きに楽しむカルチャーがあります。

ファミリーデーやワーママ座談会など、社員の声をもとに働き方や制度を柔軟にアップデートし、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環

境づくりを行っています。

■同社の特徴・魅力

同社は、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、ブランディング、データソリューション、プレイスソリューションと手段も様々。

『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞するなど、デザイン性が高いだけでなく、そのオフィスで「はたらく人々を幸せに」するプロジェクトを手

掛けています。

■必須要件

以下いずれかのご経験をお持ちの方

※人事経験がなくても、顧客への提案や業務改善に取り組んだ経験をお持ちの方を歓迎します※

・人事領域での業務経験

・組織活性化や業務改善に関する企画・推進経験

・法人顧客への提案営業経験

・顧客課題の解決に向けたプロジェクト推進経験

想定年収:450万円〜600万円

月給:282,900円〜348,700円

月額(基本給):262,000円〜323,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、20,900円〜25,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

インセンティブ賞与込:1,000,000円〜2,000,000円(最大年4回)

※案件規模等により変動

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇、年末年始、GW、忌引休暇

振替休日※土日祝出勤が発生した場合、平日振替休

バースデイ休暇

VOYAGE(年1回5日連続休暇取得制度)

結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇

通勤手当:有

家族手当:有 子一人当月額5,000円/月支給。

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転勤を命じた場合は社宅制度有(転勤者細則に基づく)

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT、社外研修

■社内勉強会

■資格手当て、取得祝い金

書類選考→1次面接:執行役員 60分→最終面接+適正検査:代表取締役社長 ※対面60分

面接回数: 2回

筆記試験: あり