【人事領域】人事・組織コンサル/組織改革、業務プロセス改革◆未経験から大手コンサルへ挑戦!<T&O>
アクセンチュア株式会社
株式会社ユカリア【東証グロース市場上場】【病院
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| 企業名 | 株式会社ユカリア【東証グロース市場上場】【病院 |
|---|---|
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
| 想定年収 | 年収550〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-6019 東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング19F |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【東証グロース上場・日本の医療課題に立ち向かうベンチャー】
■職務内容:
病院・医療機関向け経営改革プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーのもとで、プロジェクトリーダー/シニアコンサルタントとして実務
の中核を担っていただきます。
<具体的な業務内容>
◎経営・事業分析
・医療機関の財務分析(P/L・B/S・C/F)
・事業構造・収益構造の分析、KPI設計
・経営課題の整理および改善施策の立案
◎経営改革プロジェクトのリード
・経営改善施策の具体化、実行計画の策定
・プロジェクト進行管理、論点整理
・プロジェクトマネージャーへの報告・連携
◎実行支援・現場伴走
・改善施策実行フェーズにおける現場支援
・医療機関の経営層・管理職との協議、調整
・成果創出に向けた継続的な改善提案
◎チームへの関与
・若手コンサルタントの指導・育成
・プロジェクト品質向上に向けたナレッジ共有
※全国の医療機関を対象とした宿泊を伴う出張あり
<求められる役割>
若手メンバーを含むチームの中心として、分析・設計・実行支援をリードし、プロジェクトの品質と成果創出に責任を持つ役割です。
■魅力点:
・戦略策定にとどまらず、現場に深く入り込み、実行フェーズまで伴走するコンサルティングに携われる
・経営数値(P/L・B/S)を基に、事業計画・予算策定から収益改善施策の実行支援まで一気通貫で関与できる
・プロジェクトマネージャーと連携しながら、プロジェクトの中核人材として裁量を持って業務を推進できる
・全国各地の地域中核病院を中心とした支援を通じて、医療現場・地域社会への貢献を実感できる
・コンサルティングファームや金融機関出身者、医療専門職など、多様なプロフェッショナルと協働できる環境
■当社のビジョン
超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの
民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サー
ビス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。
<業界未経験歓迎>
■必須要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム、またはそれに準ずる環境におけるプロジェクト経験
・病院・医療機関向け経営支援、または関連領域でのコンサルティング経験
・事業会社における、経営・事業変革プロジェクトの推進またはリード経験
加えて、以下のいずれかに該当する方
・数値データをもとにした課題分析・改善提案の実務経験
・関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
大学卒業以上
想定年収:560万円〜952万円
月給:400,000円〜680,000円
月額(基本給):242,600円〜451,000円
その他固定手当/月:55,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、102,400円〜174,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
【賞与】
年1回(2月)/業績連動型決算賞与
※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有
【給与改定・昇格】
年1回(1月)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■残業:月20時間、繁忙期40時間 ■時差出勤制度有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
土・日・祝祭日休み。夏季・年末年始休暇あり。
有給休暇は、入社時に一部付与。
■時差出勤制度:前日までの申請により30分単位で7:00〜11:00の間で就業開始時間を選択可能です。
通勤手当:有 全額実費精算(上限10万円/月)
住宅手当:有 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 ※希望により、給与の一部を401kとして積立可能
定年:60歳
教育制度/資格補助:・チャレンジビッグ(新規プロジェクト提案/承認された場合100万円支給)
・チャレンジライセンス(資格取得支援制度)
・書籍購入、セミナー受講補助制度
・カフェテリア型研修
・各種社内研修制度
■選考フロー:
1次面接→2次面接→内定
※面接官はあくまで予定であり、変更の可能性がございます。
※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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