事業開発職(B2Bマーケティング)◆アセスメント事業の成長戦略を構築・推進／人事組織コンサル

■業務内容

ケイパビリティ応じて、以下1つないしは複数のアジェンダへのアサインを想定しています。

[アセスメント事業におけるB2Bマーケティング業務]

具体的には、以下を想定しています。

1あるべき顧客管理基盤の構想及びその構築

2セールス/マーケティングOpsの設計〜装着Slaesforce、Pardot、ABMツール等の設計〜装着による最適なオペレーション設計

3エンタープライズ向けの新規リード創出の仕組み構築(認知施策含)_オンライン・オフライン施策の企画推進

4CRM施策の設計〜推進_1.8万社に及ぶ既存CLに対するリピート/アップセルの企画推進

■事業・仕事の魅力

1レイヤーを一つ上げ新規サービス開発組織のビジネス領域リーダーとして、事業企画機能を含めてビジネスサイド全体の責任を担う。

2ビジネス領域に加えて開発ケイパを装着したいビジネス側アジェンダを推進しつつ、開発ディレクションも兼務し、PdMへ染み出す。

3マーケティングに加えて、コンサルティングや研究組織も兼務し、個社案件における各種検証及び納品や論文執筆〜発信を担う。

・HR領域のナレッジ祖業はリクルート第2の事業。リクルートやHR領域における豊富なナレッジを形式知化しています。実践知及び学術領域の知見も

豊富です。ご自身のマネジメント力強化等に加え、HR領域でキャリアを築きたい方には、うってつけの成長環境です。

・適性検査市場において導入実績No.1のプロダクト既に高いシェアを誇る「SPI3」。そのシェアをさらに拡大し、圧倒的No.1ポジション確立を実現す

るための新規プロダクト開発にともに挑戦する仲間を探しています。

■就業環境

入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。

業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。

■当社の特徴

大手企業へのコンサルティング実績から、豊富な個人の学習データとHRテクノロジー・データアナリティクス技術を持っております。これらを駆使し

、今まで見えにくかった「効果測定」や「効果予測」を可能するサービス開発と、幅広い領域で多くのサービスを持つ会社としてのブランド認知促進

により、競合との確実な差別化を図っている会社です。

営業企画・推進・マーケティング経験

HR領域の課題解決を通じて、社会をより良くしていきたいと志している方

大学卒業以上

想定年収:784万円〜1265万円

月給:420,500円〜657,000円

月額(基本給):286,500円〜453,000円

※固定残業手当は月、50時間0分、134,000円〜204,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。

■賞与:年2回(6月、12月)※会社業績および個人評価により支給額を決定

■全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与:事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後・ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度

通勤手当:有 規程に沿って支給

住宅手当:有 カフェテリアプランに住宅補助メニューあり

家族手当:有 カフェテリアプランに扶養子女手当あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■手上げ式の研修が豊富な環境です。

リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど

■選考フロー:

書類選考→SPI選考:テストセンター受検(オンライン会場orリアル会場)

→面接(3回程度)→内定

※選考・SPI受検はすべてリモート(ご自宅から)対応可能です。

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり