【郡山】研究開発課長◆新規事業開発のプロジェクトマネジメント/スタンダード上場/特許多数の独自技術
株式会社アサカ理研
東京パワーテクノロジー株式会社
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| 企業名 | 東京パワーテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 研究・開発 |
| 想定年収 | 年収400〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 福島県双葉郡大熊町大字熊字錦台182-1 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜東京電力ホールディングス100%出資子会社/平均勤続21.6年/年間休日125日・残業月20時間程度と就業環境◎〜
■業務内容:
当原子力発電所における放射能の分析・測定業務を担当いただきます。
主な業務としては、原子力発電所における水質の分析や、放射能の分析及び測定、固体状廃棄物、並びに環境試料等の放射能分析及び測定等です。
<具体的な業務内容>
・原子力発電所の水質分析、放射能分析・測定
・環境放射能調査・分析(地下水/土壌/海水/海洋生物等) 他
※周辺の土・水などの分析・測定、分析方法の開発などを行います。
※変更の範囲:当社の定める業務
<業務の特徴>
東京電力ホールディングスの一員として、1955年から発電関連設備の業務を幅広く手掛けています。原子力工事グループでは、福島での「廃炉」と新
潟・柏崎刈羽原発の「再稼働」に伴う工事を担っています。福島第一原子力発電所の廃炉事業は、世界的に注目されており、先進的な技術の開発が頻
繁に行われています。
■就業環境:
月の残業は20時間程度、年間休日125日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階
では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。
そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。
女性の育休復帰率は100%、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。
■当社について:
・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリ
ングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。
・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産
休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です
■必須条件:
分析業務のご経験、もしくは化学のバックグラウンドをお持ちの方(化学学科卒等)
想定年収:442万円〜766万円
月給:260,000円〜400,000円
月額(基本給):260,000円〜400,000円
※経験等により決定するため、上下する可能性があります。
・昇給:原則年1回
・賞与:原則年2回(直近実績5ヶ月分)
・時間外手当:実費支給
■モデル年収
・25歳:5,104,000円
・35歳:6,826,000円
・45歳:7,944,000円
就業時間:8:00〜16:40(所定労働時間:7時間40分)
休憩:60分
時間外労働:有
全社平均残業時間:20時間/月程度
※上記は全社平均であり、詳細は面接の際にお尋ねください。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始(12/29〜1/3)、5/1(労働祭)、普通休暇(1年目は年15日、2年目から年20日)、特別休暇(ボランティア、夏季、
慶弔、介護等)
通勤手当:有 補足事項なし
住宅手当:有 家賃補助制度
家族手当:有 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 独身寮※規定に基づく条件有(通勤1時間半以上など)
退職金制度:有 企業年金制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:OJT
■選考フロー:書類選考→面接(東京本社)→内定
※選考回数は変更になる可能性があります。
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【郡山】研究開発課長◆新規事業開発のプロジェクトマネジメント/スタンダード上場/特許多数の独自技術
株式会社アサカ理研
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