【福島/郡山】研究開発リーダー候補|新規リチウムイオン電池再生事業◆実機ベースの検証経験を積める

〜自らのアイデアを社会実装する手応え◎／圧倒的なスケール・スピード感あり〜

■業務内容:

福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・リサイクルを行う当社において、レアメタル(Ni、Co、Li、Mn等)の湿式回収、および化合物製

造における開発業務をお任せします。

■業務詳細:

<入社後に担当する業務／プロセス最適化するための課題解決>

郡山本社にある実証設備(ミニプラント)において、量産拠点(いわき工場)での本格稼働に向けたプロセスの最適化・課題解決を担います。

◇前処理・浸出

LiBスクラップの粉砕・熱処理などの前処理操作、および最適な酸・アルカリの種類、温度、濃度など既定または検討中の条件下における浸出挙動の

確認・評価

◇抽出・精製

溶媒抽出や沈殿法による特定元素(Ni、Co、Mn、Li)の分離・精製プロセスの検証

◇データ管理

実験データの整理、報告、ならびにスケールアップを見据えた物質収支(マテリアルバランス)の作成

<経験に応じて担当する業務／プロセスの最適化・量産接続／事業化支援>

課題に対し、テーブル試験も活用しながら、プロセスが狙い通りに機能しているかを評価し、課題の特定〜改善まで一貫して推進します。あわせて、

メンバーと課長の間で、”課題解決を推進するハブ役”としての役割を期待します。

◇分析・評価

ICP、LC、SEM-EDX等を用いた分析結果および運転データのモニタリングと統合評価

◇課題特定・原因分析

メンバーが立案した改善案の整理・優先順位づけ・課長への上申、新規実験計画の立案など

◇量産プロセスへの条件落とし込み・最適化

ミニプラントで得られたデータをもとにいわき工場での運転条件への具体化(物質・熱収支の精緻化)

◇量産化支援

コスト・環境性を踏まえたプロセス評価、操作手順書(SOP)・品質設計への展開

<将来的にお任せする業務／プロセスの高度化・新規技術開発>

既存プロセスの運用・改善に加えて、新たな技術や領域への展開も携わります。

◇量産稼働フェーズ

いわき工場における課題解決の主導(安定操業・収率向上・コスト低減)

◇5〜10年後

・LiBリサイクルプロセスで培った技術基盤を活かして、さらなる新規プロセスの開発や事業領域への拡張

・既存事業の技術改善 等

・大学卒以上(化学、物理、材料、資源工学などの理系専攻)

・基礎的な化学・工学知識(無機化学、有機化学、化学工学、分離化学、材料工学、物理化学、資源精錬などの分野)

・実験または分析の実務経験(分野不問／ICP、LC、GC、IC、SEM-EDXなどの機器操作やデータ解析の経)

・基礎的なPCスキル(特にExcelを用いたデータ整理や計算、グラフ作成など)

・プロセス開発やスケールアップ等の従事経験

・特等出願の知財実務、コスト試算(工業簿記等) 他

大学卒業以上

想定年収:571万円〜774万円

月給:316,400円〜401,200円

月額(基本給):316,400円〜401,200円

※賞与は基本給×4.7月／年(変動あり)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:12日〜21日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日休み+祝日(就業カレンダーによる)、年休120日のうち2日はパーソナルホリデー(自分の好きな日に休めます)

年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、子育てサポート休暇、子の看護等休暇

通勤手当:有 実費支給(月額100,000円まで)※距離による

住宅手当:有 賃貸に入居の場合

家族手当:有 子供1名につき10,000円(3名まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上の方対象/65歳までの再雇用あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:・入社後3か月間は営業研修(OJT)※製品の理解を深めるため

・階層別研修

・全社基礎研修

・外国語会話学校への通勤補助

・通信教育受講料補助※受検結果に応じて

・指定資格取得時の受講料補助

1一次面談/面接:人事(面接官:人事担当)※一次合格時点でご自宅にてSPI受験

2二次面接:部門(面接官:部門課長、部長〜本部長クラス)／人事(面接官:採用部門課長)※部門面接と人事面接は同日実

施

3最終面接:経営層(面接官:社長(場合によっては会長同席))

面接回数: 3回

筆記試験: あり