【カーボンニュートラルテーマ／有機無機複合材料の研究／材料開発】◆プライム上場◆在宅フレックス有9

■募集背景

知見・専門性を強化するための増員です。配属先となる事業創造本部 総合研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発を行

っております。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。

事業創造本部について

■職務概要:

カーボンニュートラルに関する研究テーマがここ1~2年で増えており、それらの研究開発を強化するための募集です。5-10年後、20年後の実用化に向

けた研究開発をお任せいたします。無機化学、有機化学の技術を融合し、世に貢献できるマテリアル開発を行っています。業務も多岐にわたっており

、多孔材材料開発、新規材料探索、分子設計、ラボ合成、スケールアッププロセス検討、等に関する研究開発を実施しています。是非一緒に現在の課

題に取り組み、世に貢献しましょう!

<業務内容>

・カーボンニュートラル、ライフサイエンスなどの分野における新規材料開発

・国内・海外顧客への技術紹介、学会参加・発表

※詳しくは面接内でお伝えします。

■キャリアパス

初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。

将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。

◆総合研究所について:

市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規

事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました

。そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進し、三井金属グループの未来をしっかりと支えていきます。

■三井金属について

・半導体材料・電池材料・リサイクルなど成長市場に強く、2026年度の経常利益予想は930億円と高い収益力を誇ります。

・働き方改革やDX推進を積極的に進めており、社員の自律的な成長を後押しする学習環境が充実しています。

・年功序列ではなくジョブ型・実力主義人事制度を導入。中途入社者も年次や学歴に関係なく成果次第で重要ポジションを目指せます。

■必須要件:

・化学の基礎的な専門知識

■望ましいスキル

・メーカー・大学・研究機関のいずれかにおいて研究・開発の経験(目安:3年以上)

・有機合成のスキルをお持ちの方

・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点

大学卒業以上

想定年収:650万円〜880万円

月給:320,500円〜430,000円

月額(基本給):320,500円〜430,000円

※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※全社平均残業時間 約13.8時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

【有給休暇】

入社直後2日 最高付与日数20日

入社日に基づき入社後即日2 日〜20 日

通勤手当:有 補足事項無し

住宅手当:有 会社が認めた場合のみ支給する

家族手当:有 補足事項無し

厚生年金基金:有 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 補足事項無し

教育制度/資格補助:■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修

■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修

■選考フロー:選考回数2回

人事面接、配属先面接、役員面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり