【福島・白河/転勤無】機械加工◆創業以来50年以上黒字経営/クリーンな製造現場・空調完備(24°C)

年収400〜550万円 福島県白河市 正社員 未経験歓迎

フジデノロ株式会社

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募集要項

企業名フジデノロ株式会社
職種製造スタッフ
想定年収年収400〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒961-0304 福島県白河市東工業団地字北6番地
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜土日休みで年間休日120日/第二新卒歓迎!/多品種小ロットの製造現場で裁量を持って働ける!中途社員7割で馴染みやすく幅広い世代が活躍する

風通しの良い職場で働きませんか?〜

■業務内容

加工・機械図面をもとにCAD/CAMを使ってNCデータを作成し、マシニングセンタ、NC旋盤、NCルータ、多軸ルータなど様々な工作機械を使い、樹

脂・金属部品の製造を行います。

■具体的には

・マシニングセンタ、NC旋盤を使用した金属・樹脂加工及び新規品の試作

・加工・機械図面をもとにCAD/CAMを使ってNCデータを作成

※経験に応じて業務をお任せします。

■キャリアパス

入社時はあなたのご経験に応じて量産チームもしくは試作チームに配属となり、各種製造をお任せします。

その後、ご希望やスキルに応じて高精度試作チームにて5面加工や、生産技術(製造開発)としてご活躍いただくキャリアプランもございます。

■組織構成

第一事業部(工業系事業部)のマシニング加工には、20〜30代の若手社員が多く活躍している一方、60代の社員も活躍しています。

中途社員が7割を占める職場の為、年次経験関係なく風通しのいい社風です。

■就業環境

2018年に設立された工場で、温度の影響を受けやすい樹脂を扱っていることもあり、工場内は常に23〜24°Cで温度管理されたクリーンな工場です。

社員が働きやすい環境作りに力を入れており、マシニングセンタやNC加工機を100代以上保有するなど、設備投資も積極的に行っています。

※現在は1週間交代での2交代制(8:30〜17:30/20:30〜5:30)です。

■魅力:

◎毎日違うものづくりに携われます。多品種小ロットを得意とする当社なので、社歴や経験年数に関わらず、裁量をもって業務に取り組むことが可能

です。数年度を目標にマシニング加工の完全自動化を目指しており、「もっとこうした方がいい」などアイデアを出し合って、より効率的に・より高

品質な製品を作れるよう試行錯誤を繰り返しています。

◎同社は1970年創業のプラスチック加工・部品メーカーです。産業分野(医療分野・半導体装置・航空機分野)、ヘルスケア分野、エンタメ分野など

事業の多角化を進めているため景気変動の影響を受けにくく、創業以来黒字経営を続けております。

応募資格・必須要件

マシニングセンタやNC旋盤、ルータ等の工作機械のご経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

・製造業界でのキャリアを積みたいと考えている方

・チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる方

・金属加工に関する知識をお持ちの方は歓迎いたします。

■応募者へのメッセージ

・製造職としての経験を活かし、長期的に働ける方を歓迎します。

給与

想定年収:400万円〜550万円

想定月額:256,000円〜416,000円

月額(基本給):240,000円〜360,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:16,000円〜56,000円

■昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月、12月)

※上記想定年収には夜勤手当と残業代が含まれています。

※夜勤を行った場合、1,000円/回が支給されます。

勤務時間

労働時間区分:交替制

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:8:30〜17:30、20:30〜5:30

休憩:60分

時間外労働:有

■1週間交代での2交代制(上記または20:30〜5:30)■残業月30〜40時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■完全週休2日制(土日休み※会社カレンダーあり)

■夏季/年末年始/GW休暇あり

■計画年休制度あり(年2日)

■男女共に育児休暇取得実績あり(育休後復帰率100%)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ※福利厚生その他欄参照

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上が支給対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:中途社員研修、各部門社員の技能・技術取得研修(外部セミナー参加等)、その他

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門責任者)→最終面接(取締役)

※当社は、「人」を重視しているため、複数面接を行った上で採用を決定します。

※面接時は車での訪問が可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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