【研究拠点での事業企画系オープンポジション】◆事業創造本部◆東証プライム◆在宅フレックス有◆22
三井金属株式会社
三井金属株式会社
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| 企業名 | 三井金属株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 研究・開発 |
| 想定年収 | 年収500〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒362-0017 埼玉県上尾市二ツ宮656-2 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
■募集背景
事業拡大に向けた人員強化
■入社後にお任せする業務
入社当初は、日勤時間帯で勤務いただきながら、交替勤務の担当する化学分析業務及び分析機器の保守管理を中心に担当していただきます。勤務形態
を交替勤務に変更し、以下を任せる予定です。
・製造現場との調整、品質管理・改善活動の推進
・業務の段取りやスケジュール調整、交替班の安全管理、現場監督的な役割
・若手社員、派遣社員の指導、育成
将来的には監督職候補として現場のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
■交替勤務の主な業務
・各工程サンプルの定量分析、元素分析、表面分析、分析結果のフィードバック、工程濃度管理
・事業所内にある分析装置の点検、校正、保守等の装置管理業務
・他部署からの依頼分析
・品質改善活動や安全衛生活動
■業務の面白み
・いろいろな部門との関わりがあり、所内の様々な人や、色々なことを知ることができます。
・化学分析、機器分析、装置原理、機械修理の技術・技能などが身につきます。
・分析管理、装置管理と併せて品質管理の知識が身につき、資格取得も可能です。
■入社後のイメージ
・入社直後は日勤時間帯に定常作業習得に注力いただき、入社3ヶ月〜6ヶ月を目途に勤務形態を交替勤務に変更します。
【交替勤務形態】
4勤2休 2交替制
1方:11:00〜20:00(最終日のみ11:00〜19:00勤務)
※休憩時間...15:00〜16:00(60分)
2方:23:00〜08:00 ※休憩時間...15:00〜16:00(60分)
・その後は交替勤務を行ないながら、OJT、Off-JT、研修等を活用してさらなる技能・技術を身に付けていただきます。
・3〜5年後に監督職任用、交替班のリーダーとして仕事をしていただきたいと考えています。
※将来的には4直2交替勤務(3勤3休 12時間勤務)を目指しており、左記の勤務体制を達成し、交替班リーダー後継者育成が完了した際には日勤時間
帯での勤務形態に変更させていただく予定です。
■銅箔事業について
当社の主力製品である銅箔事業は、多くのステークホルダーの方に期待をされおり、株価などに影響を与えています。特にMicroThin シリーズのスマ
ートフォン使用は世界シェア95%となっております。
■必須条件:
・製造業での実務経験(目安3年以上)
・部下または後輩の指導・育成経験
・HPLCなどの分析機器に関する知見
高等専門学校卒業以上
想定年収:549万円〜672万円
月給:259,000円〜310,000円
月額(基本給):259,000円〜310,000円
※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
※全社平均残業時間 約13.7時間
完全週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
常昼勤務の場合:124日(土日・祝休み)
交替勤務の場合:121日(3交替シフト制)
通勤手当:有 補足事項無し
住宅手当:有 会社が認めた場合のみ支給する
家族手当:有 非管理職のみ適用
厚生年金基金:有 補足事項無し
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有 補足事項無し
定年:65歳
教育制度/資格補助:■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修
■選考フロー:面接回数3回
※2次面接より、対面実施
※筆記試験は適性検査を予定
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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