【香川】ガス絶縁開閉装置の新機種開発、機種改良設計◆年休126日/フレックス/リモート可
三菱電機株式会社
株式会社サムソン
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| 企業名 | 株式会社サムソン |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収450〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒768-0061 香川県観音寺市八幡町3-4-15 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜年休120日・土日祝休・残業月平均20Hと働きやすい環境/福利厚生充実/業界トップクラスシェアボイラーメーカー/海外に拠点展開し、事業拡
大中〜
■業務内容:
ご意向や組織構成を考慮し、ボイラもしくは食品機器いずれかの機器開発をお任せします。機器各部の開発ではなく製品全体の開発に携われる点が特
長です。
・ボイラ開発:
CO2削減(カーボンニュートラル)の課題を抱えている企業の問題解決のために水素ボイラなどの環境に配慮した機器開発(構造機構の設計→試作→
試験→評価検討)を行います。若手社員も開発会議に参加し、開発テーマ全体を理解しながら取り組んでおります。
・食品機器開発:
国内労働力人口減少の問題を抱える、学校給食・スーパー・コンビニ・大手外食チェーンなどの全国の食品工場に向けて、工数削減可能な機器開発を
お任せします。
※ボイラや食品機器開発経験がない場合でも、まずは既存製品の改良等から携わっていただくことで、知識経験を身につけていただき、新製品開発ま
で業務範囲を広げることができます。
■採用背景
当社は、約 40 年前から台湾でのボイラ及び食品機器の販売・メンテナンスを行ってまいりました。
近年、油燃料からガス燃料への転換によるガスボイラ需要の高まりや、食品工場における省人化の進展など市場が大きく変化しており、これら需要に
対応するため、台湾に2か所拠点を設立いたしました。さらに環境問題やフードロス削減に貢献する機械の販売が好調なことから、順調に成長を続け
ております。
今後さらに事業成長を加速、社会貢献の幅を広げるためには開発体制の強化が急務となっております。そのため設計開発経験をお持ちの方に開発業務
をお任せしたいため、募集しております。
■魅力
◎社会貢献性:労働力不足、フードロス、地球温暖化などの社会課題に対して、解決可能な製品を開発している。
◎育成体制:若手担当を知識習得のため海外技術展示会に派遣するなど若手技術者の育成に注力。また業務に必要な資格の取得費用は会社負担。
◎住宅手当:寮や借上社宅制度により自己負担額を少なくし、長く安心して働くことができる。
◎高い技術力:各種技術賞を受賞。特許も多数保有。
・機械設計または開発経験をお持ちの方
・産業機械の開発経験をお持ちの方
高等学校卒業以上
想定年収:450万円〜600万円
月給:216,000円〜278,000円
月額(基本給):216,000円〜278,000円
※経験・能力・年齢・前給などを考慮し、当社の規程に基づき決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)(2025年度実績5.24ヶ月分)
■モデル年収:
30代:400〜450万
40代課長:600万〜700万円
50代部長:800万〜900万円
就業時間:8:00〜17:10(所定労働時間:8時間0分)
休憩:70分
時間外労働:有
■時間外労働:月平均20時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
完全週休二日制(土・日・祝)※土曜出社が年数回ございます。
年末年始・夏季休暇・年次有給休暇など
通勤手当:有 実費支給(上限月50,000円)
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:有 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 福利厚生その他欄参照
退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度
定年:60歳
教育制度/資格補助:■研修制度:新入社員研修、SS研修、アシスタント研修、リーダー研修、BE研修、BS研修、新製品メンテ
ナンス研修、マネージャー研修
■会社指定の社外研修や資格受験費用は、全額会社が負担します。
■選考フロー:
書類選考→1次面接→最終面接→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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