【茨城県／日立市】生産技術(設置や設計など)※住友電気工業G／夜勤・呼び出しなし／年休122日

〜電気でインフラを支える仕事／電力機器製品の製品を扱う安定基盤の企業／再エネニーズで業績拡大〜

エネルギーの安定供給を支える電線ケーブル用各種接続機器の開発・製作事業を展開する当社にて、生産技術業務、設備保全業務などをお任せします

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■採用背景:

新製品(風力発電に関する製品など)の積極開発を背景に、業務量が増加しており、現社員では供給量が追い付かないため。

■業務内容:

入社後はデータの取りまとめなど、現社員のフォローから入っていただきます。

<生産技術業務>

・製造設備導入計画の立案や設置

・製造現場の設備改造やトラブルへの対応

・製品製造にかかわる金型設計

・製品製造に関する標準書の作成

・製品の品質改善に関する対応

・各種安全活動の支援

・生産準備に関する対応

・品質・環境ISO等の監査対応

<設備保全業務>

・製造設備新規設置や撤去に伴う工事管理業務への対応

・製造現場の設備改造やトラブルへの対応

・工場全体の設備定期点検や保守メンテナンス対応(一部インフラやユーティリティ含む)

■組織構成:

・生産技術グループ7名

■教育体制:

入社後1年程度はOJTにて、製品知識などを身につけていただく育成期間を設けているため、しっかりと学習欲がある方が活躍できる環境です。

<業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須要件:下記いずれかを満たす方

・設備保全のご経験をお持ちの方

・設備導入や工程改善など、生産技術における何かしらのご経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:487万円〜597万円

月給:265,000円〜325,500円

月額(基本給):265,000円〜325,500円

残業は25h/月を想定しております。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:8:15〜16:45

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

残業25時間程度・夜勤、呼び出しの有無、ある場合は頻度:原則なし(スポット的な休日出勤はあり)

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏期休暇(5日)、年末年始(5日)、その他当社カレンダーに準ずる

■有給休暇:入社直後10日(入社時規定により付与、最高20日／翌年より20日付与)

通勤手当:有 当社規定に基づき支給(福利厚生その他欄参照)

住宅手当:有 単身者月25,000円、複身者月50,000円

家族手当:有 配偶者20,000円、他扶養者3人まで6,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険料の負担率:事業主70%、個人30%

寮社宅:有 会社都合の転勤の場合

退職金制度:有 入社3年超から支給対象

定年:65歳

教育制度/資格補助:上長や先輩社員からOJTを通じて、製造・生産技術業務を丁寧に指導するとともに、業務に必要

な公的資格取得等に対するバックアップ体制も充実しています。

■選考フロー:

1次面接→2次面接(役員面接)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし