【固体イオニクスや電子材料を用いたデバイスの研究開発】◆東証プライム◆在宅フレックス有◆#258-a

■募集背景

新規事業拡大に向けた増員

■職務内容

酸化物セラミックス材料を用いた新規デバイス創出に向けた研究開発テーマを遂行します。材料設計からデバイス製品設計、必要に応じ大学や企業と

の共同研究、関連学会やコンソーシアムへ参加します。また、研究成果を国内外の学会や論文などで発表することもあります。入社後は現テーマ(発

電やセンサ関連テーマ)の実験計画、解析、結果まとめ、報告が中心になりますが、数年後には自ら研究テーマを提案し、リーダーとしてチームを引

っ張っていくことを期待しています。

■業務の面白み/魅力

自ら開発した材料やデバイスを顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。

三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン形を変える。」を深化させ、10年後当社の核となる大きな事業の創出を目指しています。

また、近年では「次世代エレクトロニクス」、「環境エネルギー」、「ライフサイエンス」領域における地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会

問題に貢献できます。

■総合研究所について:

市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規

事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました

。そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進し、三井金属グループの未来をしっかりと支えていきます。

■事業創造本部での市場共創による新規事業創出を目指す事例

■キャリアパス

将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。

■FITする志向性

・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方

・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方

・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方

・企業や大学でセラミックス材料、デバイスの研究開発経験

・発電やセンシングデバイスに関する知識や開発経験

・語学(英語):メール対応／文書・マニュアル読解／電話での会話

大学院卒以上

想定年収:550万円〜880万円

月給:280,500円〜400,000円

月額(基本給):280,500円〜400,000円

■賞与:年2回(6、12月)

※年収は年齢／経験／能力を考慮し決定します

※年収表記は残業代込みとなります(14h／月と仮定)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均14h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、結婚休暇など

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給(最大48,000円／月)

家族手当:有 会社規定に基づき支給※非管理職のみ適用

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備。DC制度あり。

寮社宅:有 会社規定に基づき支給

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修

■職能別研修:品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修ほか

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査⇒面接(2回)

面接回数: 2回

筆記試験: あり