【研究拠点での事業企画系オープンポジション】◆事業創造本部◆東証プライム◆在宅フレックス有◆22
三井金属株式会社
三井金属株式会社
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| 企業名 | 三井金属株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 研究・開発 |
| 想定年収 | 年収650〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市原市1333-2 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
■募集背景
新テーマ拡大に向けた人員拡大
■職務内容
総合研究所では事業化を念頭に置いた研究開発を推進すべく、新規テーマの提案が可能な人材を募集しており、カーボンニュートラルを実現する太陽
電池材料の研究開発を担う技術グループにて以下の業務をお任せします。
・太陽電池に用いる発電材料、輸送層材料の合成及び評価解析を主たる業務とします。
詳細には、1実験計画の立案、2物質合成のレシピ作成、3データ取得、4データ解析、5まとめ
・業務に慣れた頃に、客先PR、新規の研究テーマ提案をお任せします。
■業務の面白み/魅力
事業化を目的とした基礎研究に携わっていただきます。顧客、社内の他部署や、パートナー企業と協働して開発を行い、事業化を通じて、会社の収益
への貢献を目指します。
総合研究所ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、問題解決の際には、地球規模の課題解決に貢献できます。今回募集の内容もこちらに
該当します。
■キャリアパス
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
■総合研究所について:
市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規
事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました
。そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進し、三井金属グループの未来をしっかりと支えていきます。
事業創造本部の事例↓
■FITする志向性
・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方
・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方(どうしたらできるかを考えられる方)
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
・機能性無機粒子の合成と評価解析に関する研究開発を、企業あるいは大学で実施した経験を持つ方
・材料を専攻していた方で、企業あるいは大学で研究開発経験のある方
・半導体材料もしくは複合アニオン化合物の合成評価について経験や知識のある方
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC(R)600点
大学卒業以上
想定年収:650万円〜880万円
月給:320,500円〜430,000円
月額(基本給):320,500円〜430,000円
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定)
■賞与:年2回(6、12月)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
全社平均14h
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
※有給休暇:入社日に基づき入社後即日2日〜20日
通勤手当:有
住宅手当:有 会社が認めた場合のみ支給する
家族手当:有
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有
教育制度/資格補助:■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修
■選考フロー:
書類選考⇒適性検査⇒面接(2回)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【研究拠点での事業企画系オープンポジション】◆事業創造本部◆東証プライム◆在宅フレックス有◆22
三井金属株式会社
【研究開発オープンポジション(事業創造本部)】◆プライム上場◆在宅フレックス有※21
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【オープンポジション(次世代電池材料研究開発)】◆事業創造本部◆東証プライム◆在宅フレックス有※24
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