【香川/丸亀】受配電版の改造設計◆電気の基礎知識をお持ちの方幅広く募集／残業月平均20-30h程

【東証プライム上場「三菱電機(株)」NO1パートナー企業／電力インフラに貢献】

■職務内容:

当社は、三菱電機100%出資のグループ設計会社です。

本求人では三菱電機が納入した特別高圧から低圧までの受配電盤や監視装置等の改造設計業務を担当する仲間を募集します。

受配電盤類は目立たない存在であるものの、電気を安全にかつ安定して供給する為の設備で社会インフラを根幹で支える重要な製品です。

それらの信頼性を長期に渡り維持していくための、構成部品の更新や、運用変更に伴う部品交換・電気回路見直しなどの改造設計をご担当いただきま

す。

■職務詳細:

改造に必要な下記設計業務を一貫してお任せします。

1受注前見積り:お客様の引き合いに対し、作業計画立案から費用積算まで実施。

2お客様提出用納入図面作成:改造範囲を明確にし、お客様の承諾を得るための図面を作成。

3システム及び電気回路設計:システム設計図やシーケンス図を作成し、それをもとに作業員用の結線図を作成。

4機器取替、追加等の為の構造設計:取替前後で外形が異なることが多く、それらを取り付ける板金部材や導体等のハード図面を作成。

5部材手配:機器や板金材料、配線材など改造に必要なものを当社独自システムを使用して手配。

6作業条件検討:作業員が安全に作業できるようお客様と停電範囲や時間などの作業条件の調整を行います。

※頻度は少ないものの、お客様との仕様打合せや改造対象を確認する現地調査等の出張業務もあります。

※図面作成用のCADについては、担当オペレーターが在籍しているため、CADスキルは必須ではありません。

■キャリアステップ:

・入社〜入社1年:先輩に付いて設計補助

・入社1年以降:先輩に付いて設計補助をやりながら、難易度の低い工事の設計担当を開始

・入社2〜3年以降:業務理解度を勘案しながら設計業務を担当

※先輩に付いての実案件でのOJTや、豊富な各種研修プログラム(自己選択)をご用意しておりますのでご安心ください。

■働き方:

・残業時間:平均20〜30時間/月

・出張の有無:頻度は少ないものの出張有り。出張期間は短期間(日帰り〜2日程度)。国内に限ります。

・テレワーク・在宅勤務:制度はありますが、基本は出社しての勤務となります。

〈業界未経験・職種未経験歓迎!〉

■必須要件:

・電気に関する基礎知識

・チームでの共同作業に苦手意識がないこと

・受配電盤の設計業務経験

・電気プラントの取りまとめや施工管理経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜930万円

月給:268,600円〜450,000円

月額(基本給):268,600円〜450,000円

特記事項なし

※上記はあくまで参考であり、年齢、経験を考慮し、金額提示をいたします。

■賞与:年2回(6月・12月)

■昇給:年1回(4月)

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

※フレックス制度有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※事業所に応じ年休日数変動あり

■年間カレンダーあり。土日祝、有給、慶弔、特別、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年時に3〜5日の休暇と報奨金を支

給)、夏季・年末年始・GWに一週間前後

通勤手当:有 通勤距離2km未満は対象外

住宅手当:有 賃貸に居住する世帯主に会社基準による額を支給。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:基礎技術や専門技術の取得に向けて、多様な研修や適切な教育カリキュラムによって無理のない技術習得を

支援します。あくまでも自主性を尊重した研修となっておりますので、積極的に各研修へご参加下さい。

■選考フロー:書類選考→面接(原則1回)→内定

※選考回数は変更となる場合があります

面接回数: 1回

筆記試験: あり