【香川/丸亀】受配電監視制御システム設計◆電気・ソフトいずれも可/残業月20-30h程/三菱電機G

年収450〜900万円 香川県 正社員

三菱電機エンジニアリング株式会社

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募集要項

企業名三菱電機エンジニアリング株式会社
職種電気・電子・回路設計
想定年収年収450〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒763-0062 香川県丸亀市蓬莱町8番地
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【東証プライム上場「三菱電機(株)」NO1パートナー企業/電力インフラに貢献】

■職務内容:

受配配電監視制御システムのシステム設計およびソフトウェア設計(SCADA、Windowsアプリケーション、PLC)を担当します。

私たちは、電力設備における通常運転時の監視制御や故障・停電時の自動処理支援、更には保全の省力化等をトータルに行う監視制御システム技術を

通じて、ビル・工場・データセンタ・鉄道駅などの重要な設備・施設の運用を支えています。

■職務詳細:

1受配電監視制御システムのシステム設計

三菱受配電総合監視制御システム(MELSAS-S)のシステム設計を担当いただきます。

・パソコン、タッチパネル、PLCを用いた監視制御システムの電気設計(2D CAD)、機器手配

・設備との信号取り合い仕様に基づいた図面作成

・試験、出荷調整

2受配電監視制御システムのソフト設計

三菱受配電総合監視制御システム(MELSAS-S)のソフトウェア設計を担当いただきます。

・PLC:MELSEC iQ-Rシリーズ(GX-Works)

・タッチパネル:GOT(GT-Works)

・アプリケーションプログラミング言語:Python・C♯・VB

・その他SCADA

・ソフトウェア単体試験、工場での試験員による試験支援のほか、現地対向試験を行うことがあります。

■キャリアステップ:

・入社〜入社半年:ベテラン設計者とともに設計ノウハウを修得します

・入社1年後:一部設計担当者(機器更新など定型的な設計業務を担当いただきます)

・入社2〜3年後:設計担当者(新規案件をはじめ、システム変更を伴う改造/更新工事などを担当いただきます)

■募集背景:

30年以上の歴史を持つ受配電監視制御システム設計において、設計業務フローの見直しやAI導入による業務効率化などを行いながら、設計会社ならで

はの技術サービスを提供しています。さらに私たちの設計業務の価値を高めるため、お客様のニーズの変化に対応するアイデアを実現したり、新たな

取り組み進めることができる仲間を募集しています。

■働き方:

・残業時間/月:平均20〜30時間程度

・出張の有無、頻度、期間、出張先(国内・海外):国内出張有り(システム設計 →年1回、ソフト設計年3回)

応募資格・必須要件

■必須要件:

・Word/Excelによる資料作成

・以下いずれかの経験

- 【システム設計】電気設計もしくは回路設計経験

- 【ソフトウェア設計】PLC・PCアプリケーションいずれかの設計経験(メーカー不問)

歓迎する経験・スキル

・Python / C# / VB によるWindowsアプリ開発経験

・SCADAや上位システムとの通信設計経験

・設計フロー改善やAI導入の経験・興味

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜930万円

月給:268,600円〜450,000円

月額(基本給):268,600円〜450,000円

特記事項なし

※上記はあくまで参考であり、年齢、経験を考慮し、金額提示をいたします。

■賞与:年2回(6月・12月)

■昇給:年1回(4月)

勤務時間

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※事業所に応じ年休日数変動あり

■年間カレンダーあり。土日祝、有給、慶弔、特別、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年時に3〜5日の休暇と報奨金を支

給)、夏季・年末年始・GWに一週間前後

待遇・福利厚生

通勤手当:有 通勤距離2km未満は対象外

住宅手当:有 賃貸に居住する世帯主に会社基準による額を支給。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:基礎技術や専門技術の取得に向けて、多様な研修や適切な教育カリキュラムによって無理のない技術習得を

支援します。あくまでも自主性を尊重した研修となっておりますので、積極的に各研修へご参加下さい。

選考について

■選考フロー:書類選考→面接(原則1回)→内定

※選考回数は変更となる場合があります

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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