【香川/丸亀】配電盤用電子機器のSW・HW設計◆残業月20-30h程/三菱電機G

年収450〜900万円 香川県 正社員

三菱電機エンジニアリング株式会社

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募集要項

企業名三菱電機エンジニアリング株式会社
職種電気・電子・回路設計
想定年収年収450〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒763-0062 香川県丸亀市蓬莱町8番地
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【東証プライム上場「三菱電機(株)」NO1パートナー企業/電力インフラに貢献】

■職務内容:

当社は三菱電機100%出資のグループ最大の設計会社です。

三菱電機受配電システム製作所で製造される受配電設備に搭載する、制御・保護・監視用電子機器の開発・設計を通じて社会インフラの安定稼働に貢

献するエンジニアを募集します。

■職務詳細:

1.製品開発:三菱電機の社員と連携し、新規製品および既存製品の改良(EOL部品置換含む)を担当します。

(1)要件定義・仕様策定:プロジェクト管理、顧客・社内要求の整理、仕様書作成

(2)ハードウェア設計:回路設計(アナログ/デジタル)、部品選定、基板設計(PWB/PCB)、設計レビュー

(3)ファームウェア設計:組み込みマイコン制御、アーキテクチャ設計、通信プロトコル実装、コーディング・デバッグ

(4)試作対応:試作図面作成、製造部門・外注調整、試作支援

(5)評価・解析:機能試験・耐ノイズ・耐環境試験等の評価計画策定、評価部門との調整、結果解析および設計改善

2.生産設計:開発製品の量産移行支援及び、量産機種の生産設計を行います。

(1)量産立上げ支援:製造外注と調整、試験設備・治具の仕様検討・設計

(2)製造・部品管理:量産機種の製造ステータス管理、部品切替時期の調整

(3)生産性向上:製造現場のDX提案・システム設計(アプリ開発)

3.品質改善・設計ノウハウの共有:設計品質の底上げと技術継承を推進します。

(1) 不具合解析(原因究明)と是正措置の実行、再発防止策の立案

(2) ナレッジ共有・育成:設計ドキュメント整備、若手OJT・メンター業務、技術共有会の実施

■使用ツール:

[ハードウェア] 回路図CAD:Design GateWay(図研)/回路シミュレーション:Ltspice(Analog Devices)

[ファームウェア] 言語:C/開発環境:CS+,HEW(Renesas)/試験ツール:CasePlayer2,winAMS(ガイオ・テクノロジー)

[アプリ開発] 言語:C#,VB/開発環境:VisualStudio

[試験・測定機器] MELSEC,保護リレー試験機,オシロスコープ

■働き方:

・残業時間/月:20〜30時間/月

・出張:数回程度/年

応募資格・必須要件

■必須要件:

・電気・電子等の工学系学科卒または同等の実務経験:3年以上(※同等のスキルがあれば年数は応相談)

・電子機器のハードウェア設計またはファームウェア開発の実務経験:3年以上(※同等のスキルがあれば年数は応相談)

歓迎する経験・スキル

・回路図CAD(例:Design Gateway)の実務使用経験

・組み込みマイコンのプログラミング・デバッグ経験

・PCB設計・レイアウト経験

・電子機器の試験・評価(耐ノイズ・耐環境・EMC、保護リレー試験等)の立案・実務経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜930万円

月給:268,600円〜450,000円

月額(基本給):268,600円〜450,000円

特記事項なし

※上記はあくまで参考であり、年齢、経験を考慮し、金額提示をいたします。

■賞与:年2回(6月・12月)

■昇給:年1回(4月)

勤務時間

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※事業所に応じ年休日数変動あり

■年間カレンダーあり。土日祝、有給、慶弔、特別、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年時に3〜5日の休暇と報奨金を支

給)、夏季・年末年始・GWに一週間前後

待遇・福利厚生

通勤手当:有 通勤距離2km未満は対象外

住宅手当:有 賃貸に居住する世帯主に会社基準による額を支給。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:基礎技術や専門技術の取得に向けて、多様な研修や適切な教育カリキュラムによって無理のない技術習得を

支援します。あくまでも自主性を尊重した研修となっておりますので、積極的に各研修へご参加下さい。

選考について

■選考フロー:書類選考→面接(原則1回)→内定

※選考回数は変更となる場合があります

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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