※第二新卒歓迎【郡山】研究開発メンバー◆リチウムイオン電池再生事業/UIターン歓迎/スタンダード上場

≪設備投資規模95億円/若いうちから挑戦・活躍可能な環境/特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有≫

■業務内容:

ご経験に応じ、以下の業務を段階的にお任せします。

<入社後まずお任せしたい業務>

開発リーダーの指示のもと、量産・事業化を見据えたプロセスの最適化を目的に、郡山本社の開発拠点にある実証設備(ミニプラント)で出てきた課題

解決のためのテーブル試験やデータ管理に従事いただきます。

◇前処理・浸出: LiBスクラップの粉砕・熱処理などの前処理操作、および最適な酸・アルカリの種類、温度、濃度など既定または検討中の条件下に

おける浸出挙動の確認・評価

◇抽出・精製: 溶媒抽出や沈殿法による特定元素(Ni, Co, Mn, Li)の分離・精製プロセスの検証

◇データ管理: 実験データの整理、報告、ならびにスケールアップを見据えた物質収支(マテリアルバランス)の作成

※ご経験により、入社当初から下記のような業務もお任せする可能性もございます。

・ミニプラントやテーブル試験で得られたデータをもとに、安定運転・効率化を意識したプロセス改善検討

・高度分析業務

※いわき工場稼働に向けてより上流の工程にも携わっていただきます。

・スケールアップ:製造部門/生産技術部門と連携しながら、設備や運転条件の検討につながる判断材料の整備

・経済・環境評価: 原価計算(コスト試算)や、LCA(ライフサイクルアセスメント)を用いた環境負荷低減の証明

・社会実装: 操作手順書(SOP)の作成、品質管理フローの設計、サプライチェーン構築のサポート

▼入社1年目のステップアップイメージ

経験やスキルに合わせ、着実に専門性を磨ける研修カリキュラムを用意しています。

◇入社1ヶ月目(分析の基礎)

分析機器の操作を習得。単なる測定ではなく「データの真値(変化点)」を読み取る力を養い、装置の原理を深く理解します。

◇入社2ヶ月目〜(工程・反応の理解)

座学と実務を通じ、プロセス原理や反応の目的(単位操作/スペック)を理解。テーブル試験やプログラム制御などの実験操作へ領域を広げます。

◇入社2年目(独り立ち)

蓄積した工程理解に基づき、自力で「的を射た提案」ができるレベルを目指します。ご自身の専門性を、実際の工程改善に反映させるタイミングです

。

■必須条件:以下いずれも必須

・大学卒以上(化学、物理、材料、資源工学などの理系専攻)

・実験または分析の実務経験(分野不問)※大学での研究経験のみ(第二新卒クラス)の方も歓迎

・基礎的なPCスキル(特にExcelを用いたデータ整理や計算、グラフ作成など)

・専門領域: 無機化学、有機化学、化学工学、分離化学、材料工学、物理化学、資源精錬など

・分析スキル: ICP、LC、GC、IC、XRD、SEM-EDXなどの機器操作やデータ解析の経験

大学卒業以上

想定年収:425万円〜725万円

月給:236,000円〜401,200円

月額(基本給):236,000円〜401,200円

■残業時間:月15時間(変動あり)

■賞与:年2回、基本給×4.7か月(変動あり)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■月15時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:12日〜21日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日休み+祝日(就業カレンダーによる)、年休120日のうち2日はパーソナルホリデー(自分の好きな日に休めます)

年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、子育てサポート休暇、子の看護等休暇

通勤手当:有 実費支給(月額100,000円まで)※距離による

住宅手当:有 10,000円(賃貸に入居の場合)

家族手当:有 子供1名につき10,000円(3名まで)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上の方対象/65歳までの再雇用あり

定年:60歳 65歳までの再雇用あり

教育制度/資格補助:・階層別研修

・全社基礎研修

・外国語会話学校への通勤補助

・通信教育受講料補助※受検結果に応じて

・指定資格取得時の受講料補助

1一次面談/面接:人事(面接官:人事担当)※一次合格時点でご自宅にてSPI受験

2二次面接:部門(面接官:部門課長、部長〜本部長クラス)／人事(面接官:採用部門課長)※部門面接と人事面接は同日実

施

3最終面接:経営層(面接官:社長(場合によっては会長同席))

面接回数: 3回

筆記試験: あり