【埼玉/上里】ゴムや樹脂材料の研究開発※主任クラス◇新規素材開発・新規事業向け材料開発に取り組む!

【研究設備に積極投資／ホンダやスズキ等、大手完成車メーカーと取引／これまでの経験が活かせるポジション／今後の事業成長にも寄与!】

■業務概要

当社テクニカルセンターにて、防振ゴムや押出製品用材料、その他素材の先行開発・要素技術研究をお任せします。将来10年先を見据えた新素材開発

や新事業向け材料の企画立案と推進、各種配合検討を中心に幅広い業務を担います。研究成果が実際の製品採用に直結し、大きな達成感を得られるポ

ジションです。

■業務詳細

・防振ゴム／押出製品用ゴム／その他素材の要素技術研究、テーマ企画立案と推進

・将来の製品に用いる材料の調査、技術トレンドの情報収集、配合立案と評価

・新事業領域に活用する材料の配合検討・最適化、技術課題の解決

・ミキシングロール機や加圧ニーダー等を用いた試作・評価、引張り試験機や各種分析装置(FT-IR、GC-MS、SEM-EDS等)を活用した材料分析

・成果報告書や研究資料の作成、社内外の関係部署・クライアントとの技術調整

・チーム内の技術サポートや後進育成

■扱う製品:

・自動車用防振ゴム、押出成形製品、各種産業用ゴム・樹脂材料

■製品の将来性:

自動車の快適性や安全性に欠かせない防振ゴムは、EV化によって高まる静粛性・乗り心地への要求から今後も需要が期待されます。さらに軽量化に貢

献する樹脂化や高機能化が進み、山下ゴムの防振・材料技術は将来にわたり高い価値を持つ製品群です。

■組織構成:

部長、課長、技師、主任、一般社員で構成され、協力しながら開発を推進しています。

■働き方・福利厚生:

・年間休日121日

・大型連休あり:GW(10日)、夏季休暇(9日)、年末年始(9日)※年度により変動あり

・残業全社平均:15.8時間(2024年度実績)

■当社について:

自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚

く信頼されています(ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスシェアを誇ります)。

下記のすべてに該当する方を募集しています。

・防振ゴム、熱可塑性エラストマー、ゴム用接着剤などの材料開発業務の実務経験5年以上(業界不問)

・化学系学科の学位修了者

・ゴム製品の製品開発、加工技術開発に興味をお持ちの方

・EXCEL、パワーポイントなど、基本的なPC操作経験

大学卒業以上

想定年収:650万円〜800万円

月給:350,000円〜400,000円

月額(基本給):350,000円〜400,000円

※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。

※上記年収はあくまで想定です。ご経験によって前後いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

<モデル年収>

・36歳:約740万円(残業20H想定)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:15〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:15〜17:00

休憩:45分(12:45〜13:30)

時間外労働:有

・休憩:残業時には17:00〜17:15の休憩あり・残業:月平均20〜30時間程度

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW(10日間)、夏期(9日間)、年末年始(9日間) ※()内は年度により変動あり

特別休暇(慶弔他)

通勤手当:有 上限6.3万円まで。新幹線利用の場合は上限15万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身借上社宅(30歳まで)※社内規定あり

退職金制度:有 嘱託社員での再雇用制度あり(原則1年更新)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■マネジメント研修、評価者研修、中堅社員研修、2年目フォローアップ研修、入社時研修

■資格取得支援など

■選考フロー:

書類選考→1次面接・適性検査→2次(最終)面接

※2次面接前に適性検査を受検いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり