【日立】大型発電機の機械加工生産技術員◆大型発電機製造を支える/新工法・新技術導入に挑戦/未経験歓迎
三菱電機株式会社
日本製紙株式会社
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| 企業名 | 日本製紙株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 想定年収 | 年収600〜1050万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒315-8542 茨城県石岡市柏原7-1 |
| 年間休日 | 112日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜印刷・加工ラインの生産技術を担う、部長・課長級のマネジメント候補/代替プラ包材として需要拡大が見込まれる、注力中の「紙パック」事業〜
■採用背景
生活関連事業の中でも、特に「紙パック」事業は、代替プラ包材としての需要高まりを受けて、国内市場・グローバル市場ともに今後一層の市場拡大
が見込まれています。
当社は、「紙パック」事業における世界トップクラスの仲間入りをするという成長目標を掲げており、今もっとも注力している事業の1つです。
市場拡大と当社の売上・シェア拡大に向けて、最新鋭の加工・充填機や印刷機の積極的な設備投資を進めており、機能性だけでなく「美粧性」「全面
印刷」といったデザイン性の追求による、競合品との更なる差別化を強く推し進めていきます。
■業務内容
・生産技術課題の解決(安全安定操業のための生産技術の確立。QCS問題解決・向上)
・新技術や新設備の導入(海外・国内の設備メーカーとの技術商談、自社プラントへ導入するための基本デザイン設計、試運転等)
・紙パック営業本部における、拡大販売にむけた製販技一体の課題解決・コミュニケーション・支援・助言
入社後は、生産子会社である日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社に出向し、新技術導入や生産技術の確立、安全安定運転の達成といった
生産技術的な課題を主に担っていただきます。
■キャリアパス
・入社後は、技術部門や生産ラインの技術者としてまずは加工、印刷の両軸の経験や知識・技術を修得いただきます
・その後は、液体容器紙パックの事業・工場の幹部・マネジメント(工場長・部長・課長)としてのプロモーションを期待します。
■出向先について
企業名:日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社
出向形態:在籍出向
事業内容:飲料用紙容器(紙パック)の製造および開発
勤務地:
・石岡事業所:茨城県石岡市柏原7-1
・印刷会社や、紙・プラスチック素材の加工・成形会社で実務経験のある方
・前職で生産ラインのマネジメント経験のある方
・TOEIC(R)テスト730点以上の方(国内勤務であっても海外設備メーカーとのコミュニケーションや、海外出張の可能性があり
ます)
高等専門学校卒業以上
想定年収:632万円〜1071万円
月給:370,900円〜643,000円
月額(基本給):370,900円〜643,000円
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(10月)
≪モデル年収≫
・35歳:基本給370,900円、年収632万円〜
・40歳:基本給561,700円、年収922万円〜
就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分
時間外労働:有
週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇:7日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年間有給休暇:7日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
通勤手当:有 全額支給(月上限38,700円)
住宅手当:有 ※福利厚生その他欄参照(但し、支給要件あり)
家族手当:有 ※福利厚生その他欄参照(但し、支給要件あり)
厚生年金基金:有 確定拠出年金
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 社宅入居可能(但し、入居資格要件あり)
退職金制度:有 退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金
定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)
教育制度/資格補助:■OJT
■入社時期に応じて新人研修または階層別研修あり。
■選考フロー:
書類選考→Web適性検査→1次面接(オンライン)→適性検査(オンライン)・最終面接(対面)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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