【茨城/石岡市】生産管理(受発注/資材管理等)◆出身業界不問／福利厚生◎／年休124日

【年休124日・土日祝休／残業月平均15H／将来的に業務標準化やシステム導入もお任せ／プライム上場グループ会社／商社兼メーカーで安定性◎／

福利厚生充実で長期就労を叶える】

◆概要:

茨城県石岡市に構える関東工場と隣接する東日本業務センターにて、お客様や当社の営業から依頼のある受発注業務・資材管理や、顧客向けの販売窓

口業務をお任せします。

◆職務詳細

・当社営業部門の販売窓口となり、サブコン・ハウスメーカー・ビルダー・工務店等からの受発注・見積・製品問い合わせ・売上計上等に取り組んで

いただきます。

・また、隣接する工場組織と協同し、在庫管理・納期対応・出荷指示、将来的に製造計画から製造指示までできるようにキャリアアップをめざしてい

ただきたいと考えています。

・同社では業務DX化の一環としてRPAをはじめとするシステムの導入を積極的に行っています。新たな業務改善の発案と実行もお願いしたいと考えて

います。

◆東日本業務センターについて

同社の関東工場と隣接しています。各営業担当が営業をかけていき、注文をいただいた際の受注を東日本業務センターで受けています。また、その後

の製造側への指示出しに関しても同センターが担っています。製品自体は住宅向けの部材等が主で、シンプルではあるもののサイズ感や連結部分(製品

と製品の結合部分)など、細かく分類した場合の注文内容や拡張性は多岐にわたるため、業務センターで柔軟に対応をする形を取っています。

◆就業環境

・完全週休2日制／土日祝休み／年休124日と働きやすい環境です。

・家族手当・住宅手当をはじめ福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保てる環境です。

◆採用背景とミッション

営業側と製造の橋渡しを担う東日本業務センターですが、本社システム部門と協業しつつ、販売管理システムと生産管理システムを刷新したものの、

システム変更の過渡期という点もあり、浸透がしきれておらず業務が属人化してしまっている側面もあります。そのため、入社後まずは受発注処理を

はじめとした業務から同社の全体像を掴んでいただきながら、将来的にシステム刷新のサポートといった業務も主体的にお任せしたく考えています。

◆組織構成

該当部署では16名(総合職4名、一般職3名、直接雇用1名、派遣社員8名)が在籍しています。

■必須要件:いずれか必須

・メーカーにおいて顧客との折衝経験、受発注経験

・生産管理・製造管理のご経験

・購買・調達のご経験

・RPAや付随するシステムの選定、導入を主体的に行った経験

■求める志向性:

将来的にシステム改修や導入等の業務も主体的にお任せするため、業務改善や効率化への意欲を重視しています。

大学卒業以上

想定年収:500万円〜950万円

月給:280,000円〜470,000円

月額(基本給):250,000円〜380,000円

その他固定手当/月:30,000円〜90,000円

直近継続して年間賞与7ヶ月以上支給。定期的なベースアップも実施。

【モデル年収】

・35歳／家族あり世帯主(子扶養1名)⇒約700万円

・45歳(課長)／家族あり世帯主(子扶養2名)⇒1,085万円 ※将来的な賃金の想定です。

※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定いたします。

※各種手当込、賞与7か月支給、残業0hで試算

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:7時間40分)

休憩:80分

時間外労働:有

残業全社平均15h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇他)

・入社3か月後、年次有給休暇を付与いたします。

・育休取得率:女性100%、男性33.3%(2025年度)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 世帯構成等に応じ支給。34,000〜57,000円

家族手当:有 1人目17,000円。1人増で5,000円※4人迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 特記事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:・階層別研修、OJT研修、評価者研修、新入社員研修、フォロー研修

・eラーニング、通信研修講座

・資格取得補助制度

・自己申告書(コミュニケーションカード)

・社長室ホットライン(社内メール)

■1次面接:部門役職者・総務人事課担当者

■最終面接:役員

※面接では、希望ポジションや仕事内容の摺合せも行います。

※選考過程における面談(業務説明・すり合わせ等)実施など、選考ステップは変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし