【京都】技術部門責任者(製造ライン改善プロジェクトを推進)/東証プライムG/年休127日・土日祝休
ユニソル株式会社
METALIX株式会社
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| 企業名 | METALIX株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 製造スタッフ |
| 想定年収 | 年収350〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒613-0033 京都府久世郡久御山町林高黒1-12 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【お客様の想いを形にできる◆将来的にスペシャリストを目指せる/風通しが良い社風/頑張りが反映する評価制度有り/年に3回連休有り/残業時
間10h以内】
当社は、特殊鋼を取り扱う専門商社です。航空業界や建機業界など、多岐にわたる業界で使用される特殊鋼を、機械を使って切断加工していただきま
す。
■業務詳細:
指示書を参考にして、納期や取りを考慮しながら優先順位を設定します。次に、クレーンを使って(入社後に免許取得のサポートがあります)鋼材を
機械にセットし、簡単な加工設定を行って鋼材を切断します。その後、出荷作業を行います。また機械の鋸(のこぎり)の刃の状況に応じてメンテナ
ンスも実施します。
<組織構成>
金属加工者5名(20代2名・30代2名・40代1名)4名が中途社員で、勤続年数10年以上の方も2名在籍中です。
気さくで話しやすいタイプの方が多く、困ったことがあれば気軽に相談できる環境がございます。
■キャリアパス:
作業長、営業、営業事務、NC旋盤加工など、多様なキャリアパスが用意されています。年次・継続年数関係なく評価され、様々なキャリアパスにチャ
レンジすることが可能です。
■当社の将来性:
・一つの業界に特化せず、幅広い業界に売上を分散しているため、外部要因の影響を受けにくく、業績も安定しています。直近では川崎重工や中国の
建機メーカーも活発に活動しており、コロナの影響を受けつつも売上は回復しています。その結果、決算賞与(通常の賞与とは別)を17年間連続で支
給し、社員に還元しています。
・長期就業できる環境:利益を社員に還元する社風があり、作業効率化により残業が少なく、18時には帰宅できるため、長く働き続けることができま
す。
■必須項目:
・金属切断、加工等のご経験がある方
・下記すべて免許取得済み
?フォークリフト免許
2玉掛け技能講習修了
3クレーン免許
高等学校卒業以上
想定年収:375万円〜500万円
月給:253,000円〜382,000円
月額(基本給):220,000円〜349,000円
その他固定手当/月:33,000円
■昇給:年1回(1.50〜2.50%)
■賞与:年2回(3ヶ月分)
■別途、業績に応じて期末ボーナス(9月)を支給※直近17年連続で支給実績あり。表記は残業代を除いた年収です。
労働時間区分:1年単位の変形労働時間制(交替制)
週平均労働時間:37時間54分
就業時間:8:40〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
早出(6:30〜7:00頃に出勤)が多い人で週に3回程度発生。通常1〜2回/週 早出分は残業扱い。
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
その他(7月第二土曜日、10月第三土曜日は出勤)
年末年始(7日間)、夏期休暇(4〜5日間)、有給休暇(採用時に10日付与)、長期有給休暇制度(9日間)
通勤手当:有 全額負担
住宅手当:有 補足事項なし
家族手当:有 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 退職金共済/再雇用制度あり(65歳まで)
定年:60歳
教育制度/資格補助:中堅社員研修、管理職研修、各種技術研修、語学研修、通信教育
■選考フロー:
1次面接(対面/各支店)→適性検査→内定 または
1次面接(WEB/人事)→2次面接(対面/各支店)→適性検査→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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ユニソル株式会社
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