【さいたま新都心∕未経験歓迎】中途採用人事∕残業10H程∕「安楽亭」等国内外300店舗以上展開

【未経験歓迎!∕東証スタンダード上場企業でスキルアップ∕採用の立案〜実行まで幅広い経験を積めます!∕残業月10時間程で働きやすい環境】

「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社の中途採用担当として、採用プロセスの立案〜実行

まで、経験スキルに合わせて幅広い業務をお任せします。

■採用背景:

安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、

2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。

M&Aによりグループ全体の店舗数も増加しており、会社の規模が拡大する中、

ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも当ポジションにとって重要なテーマです。

新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。

■職務内容詳細:

‧採用戦略の企画‧立案

‧採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討‧企画を含む)

‧中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理

‧採用手法の選定‧運用及び協力企業との折衝(人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど)

‧選考業務(応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理)

‧候補者のクロージング、入社後のフォロー 等

※数千件の応募が来る中で、年間30〜40名程度を採用しています。

■組織構成:

現在中途採用は2名体制で行っており、新卒採用は別部署にて対応しております。入社後は既存社員からOJTにて業務を学んでいただきます。

■働き方:

現担当も基本定時帰宅をしており、月残業の平均は10時間程度です。積極的な有休取得を推奨しており、働くパパママ世代も安心して働ける環境です

。

◎当求人の魅力:

1裁量を持って採用戦略に関われる:

単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画から実行まで一貫して担当できるポジション。

経営方針や事業フェーズに合わせた採用戦略を自ら考え、実行できる環境です!

2安定した事業基盤+成長フェーズでスキルアップ

東証スタンダード上場企業で、安定した基盤を持ちながらも、2030年に向けた積極的な出店‧業態開発を進める成長フェーズ。

採用活動を通じて、企業の拡大を支える経験が積めます!

■必須条件:以下いずれか

‧採用業務のご経験(新卒または中途)

‧人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザーのご経験

‧人事‧採用コンサルタントのご経験

高等学校卒業以上

想定年収:422万円〜594万円

想定月額:320,000円〜450,000円

月額(基本給):225,000円〜355,000円/想定勤務日数:20日

※固定残業手当は月、48時間0分〜40時間0分、一律95,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:随時※四半期評価制度による

■賞与:年2回

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

総所定労働時間:162時間0分

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

残業月10時間程度

その他‧月10休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

基本は土日祝日中心に休みを調整します

慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績多数あり)

※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。

通勤手当:有 自動車通勤可

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 再雇用制度あり(上限70歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考方法:

書類選考→1次面接→適性テスト(WEB受検/約30分)→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり