【さいたま市】FC開発マネージャー◆戦略立案‧仕組み作り等◆東証STD∕老舗焼肉チェーン「安楽亭」

■業務内容:

FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉、既存FC店の運営、経営状況の管理まで一貫して担

当いただきます。

このポジションは、単なる既存オーナー支援や、加盟者募集にとどまらず、“本部とオーナー双方が成長できる”FCモデルの設計‧運用がミッションで

す。飲食ビジネスの一般的なスーパーバイジング業務に加え、ロイヤリティと支援策をセットで見直す、店舗改装の提案と収益モデルを連動させるな

ど、「WIN-WIN」のビジネスを構築する設計力と交渉力が求められます。

■具体的には:

‧FC開発戦略の企画‧推進

‧加盟希望者の募集活動、面談‧提案、事業計画支援

‧FCスキームの設計(ロイヤリティ体系、支援条件、契約内容など)

‧店舗改装や投資提案と、ロイヤリティとの連動によるモデル設計

‧オーナーとの契約交渉および長期的な関係構築

‧加盟オーナー向け研修の設計‧運営‧改善

‧FC店舗の立ち上げ支援、運営‧経営へのアドバイス

‧既存加盟店の運営管理

‧各オーナーの経営状況の管理 など

■当ポジションの魅力:

‧“仕組みを作る”醍醐味:

ロイヤリティ、支援、改装、収益モデルなど、FCの根幹となるビジネス設計に携われます。

‧裁量と影響力が大きい:

自社ブランドの信頼性を背景に、オーナーと対等な立場で交渉‧提案できるポジションです。

‧多様なブランド‧出店形態:

焼肉からステーキ業態まで、ブランドも出店形態も幅広く、経験値を大きく伸ばせます。

‧成長フェーズの最前線:

FCの枠組みそのものを再設計する機会も多く、ビジネス全体に関与できます。

■当社について:

「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。

(1)国内外への出店...現在、安楽亭グループは約300店舗展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを

皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。

(2)M&A...当社とシナジー効果を生み出せる企業をM&Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を

検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。

■必須条件:

‧大卒以上

‧フランチャイズビジネスの開発または営業経験

‧飲食ビジネスのマネジメント経験3年以上

大学卒業以上

想定年収:554万円〜792万円

想定月額:420,000円〜600,000円

月額(基本給):260,000円〜400,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:160,000円〜200,000円

※課長職以上の採用と想定しており、残業代支給なし。

■昇給:随時※四半期評価制度による

■賞与:年2回

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:45

時間外労働:無

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■基本は土日祝日中心に休み調整します(年間公休120日‧毎月9~11日休み)

■有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与)

■慶弔休暇

■介護休暇

■産前産後休暇‧育児休暇(取得実績多数あり)

通勤手当:有 自動車通勤可

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 再雇用制度あり(上限70歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT研修

■選考方法:

書類選考→1次面接→適性テスト(WEB受検∕約30分)→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり