販促企画‧マーケティング〜年間休日120日∕複数ブランドの飲食店を展開∕経営視点が身につく

〜社長直下∕経営に近い立場で、店舗‧ブランドづくりに携わる企画職〜

◎焼肉‧カフェ‧和食‧洋食など多業態展開

◎現場‧本社‧経営層をつなぎ、店舗改善や新たな仕組みづくりを行うポジションです。

■業務概要

当社が展開する飲食ブランドにおいて、現場と本社をつなぎながら、店舗運営をより良くするための企画立案‧推進を担当していただきます。

単なる販促企画ではなく、

「なぜ売上が伸びないのか」

「なぜ現場負担が大きいのか」

などを数字やデータから分析し、店舗‧商品‧サービスの改善提案を行う仕事です。

■業務詳細

‧地域特性やブランド特性を踏まえた企画立案

‧売上∕原価∕人件費などの数値分析

‧マーケティング、販促企画

‧店舗改善施策の提案、実行

‧企画資料の作成、社内提案

■このポジションの魅力

【社長直下で、経営視点を学べる】

直属の上司は社長。企画案へのフィードバックを直接受けながら、スピード感を持って施策を実行できます。

経営判断がどのように行われるかを間近で学べる環境です。

【新業態開発にも携われる】

当社は既存ブランドに固執せず、地域特性に合わせた新業態開発も積極的に行っています。

マーケティング結果や企画内容次第では、新ブランド立ち上げの中心メンバーとして関わる可能性もあります。

【少数精鋭だからこそ、裁量が大きい】

営業企画部は現在2名。

非上場企業ならではのスピード感があり、「まずやってみる」を大切にする社風です。

年齢や社歴に関係なく、自分の提案を形にできる環境があります。

■応募条件

‧飲食業界での現場経験をお持ちの方

‧売上や原価、人件費など、店舗運営に関わる数字を見ながら改善提案を行った経験をお持ちの方

※「なぜこの課題が起きているのか」をデータや事実をもとに整理し、周囲へ分かりやすく提案できる方

‧SV、店長、エリアマネージャーなど複数店舗管理の経験をお持ちの方

‧商品企画、販促企画、マーケティングなどの経験をお持ちの方

‧「もっとこうした方が良くなる」と主体的に改善提案をしてきた経験をお持ちの方

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:555万円〜700万円

月給:420,000円〜530,000円

月額(基本給):420,000円〜530,000円

※能力、経験、前職年収を加味します。

■昇給:年4回(四半期ごと評価査定)

■賞与:年2回(7月、12月)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:45

時間外労働:有

※基本的にはオフィス勤務スタイルですが、企画で必要な場合には店舗の営業時間に訪店します。

その他‧月10休制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧年間公休日数120日

‧有給取得率95%

‧月9〜11日休み

‧年次有給休暇

‧育児休業

‧介護休暇

‧生理休暇

‧産前産後休暇

‧子の看護休暇

‧慶弔休暇(結婚休暇5日など)

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:■オリエンテーション及びOJT

■選考フロー:

書類選考→一次面接(WEB)→原価計算テスト‧Web適性テスト+二次面接(対面)→内定

※最終面接時の交通費支給

‧関東及び北関東以外から来社される方が対象。在来線を除く交通費の全額または一部を補助(規定あり)

‧対象となる交通機関:飛行機、新幹線(自由席)、フェリー、高速バス

面接回数: 2回

筆記試験: あり