【ホテルカンラ京都】朝食レストランのホールスタッフ◇英語力を活かせる／年休117日／年10日特別休暇

【野村不動産グループ／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー／フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境】

■仕事内容:

ホテル カンラ 京都内の朝食レストラン 「THE KITCHEN KANRA」 にて、

ホール(サービス)スタッフとして朝食サービス全般を担当します。

京都ならではの食材を用いた高評価の朝食を通じて、国内外のゲストに「洛(京都)を感じる体験」を提供するポジションです。

■業務詳細:

・朝食レストランでの接客・サービス業務

・お客様のご案内、料理説明、ビュッフェ対応

・海外ゲスト対応(英語での簡単な接客)

※スキルや希望に応じて以下の業務にも挑戦可能

・備品の発注・管理

・売上管理などの簡単な事務業務

・イベント時の運営サポート

■やりがい・メリット:

「朝食という一日の始まりの時間を通じて、ホテル カンラ 京都ならではの世界観と“おもてなし”を体現すること」がミッションです。単なる配膳・接

客ではなく、「京都の食材・背景の説明」「お客様一人ひとりに寄り添ったサービス」を大切にし、記憶に残る滞在体験を創出できます!

■働き方:

・年間休日117日

・長期休暇(夏5/冬5)

・残業代1分単位で支給

〜シフト希望は毎月提出いただき、休暇の希望なども出せるためプライベートに合わせて柔軟に勤務可能な環境です〜

■ホテルカンラ京都について:

『THE KITCHEN KANRA』のあるホテルカンラ京都は、洛(京都)を感じるがテーマのレストランです。

京都の知られざる美味しい食材やお酒はもちろん、食器類などにもこだわりを持っています。京都の農家さんや蔵元さん、窯元さんとの繋がりができ

、提供する料理の背景も深く理解することができます

・1年以上の正社員勤務経験

・簡単な英語での接客が可能な方

・早朝勤務可能な方

・予約管理システムの使用経験

・後輩指導経験

想定年収:364万円〜526万円

月額:20,250円〜29,250円

年額(基本給):243,000円〜351,000円

半期年俸制

※残業代別途支給(1分単位)

■年2回の評価面談にて給与の更改あり

■成果に応じて賞与年2回あり

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:160時間0分

就業時間:6:00〜17:00

勤務パターン例:6:00〜15:00、7:00〜16:00、8:00〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

※始発を考慮します。※実働8時間

その他・月9休制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

月9日(2月のみ8日)

夏季休日(5日)、冬季休日(5日)、年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、子の看護

休暇、育児介護休業他

通勤手当:有 上限50,000円／月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:◎基礎研修から上位者向けの研修まで幅広くご用意しております

ホテル・サービスについての基礎研修／敬語についての基礎研修／ビジネスマナー基礎研修／おもてなし基礎研修／リーダー研

修／マネージャー研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定

※選考フローは変更となる場合もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり